Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

MONITOR/A AH - BOLSA DE EMPLEO

• REFERENCIA: 096/2025


• UBICACIÓN: Granada. Apertura Nuevo Centro.


• AREA: Acogida Humanitaria.


• DEPARTAMENTO: Acción Social.


• Nº PUESTOS: 4 Vacantes. 2 de Turno de Mañana y 2 de Turno de Tarde.


• MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar a las personas usuarias en su proceso de integración social y en la convivencia diaria.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.


• Atender de forma individual a las personas usuarias de los dispositivos.


• Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro/pisos de acogida para que no haya conflictos.


• Coordinar la organización en el centro en el turno de trabajo que le corresponda para conseguir que funcione adecuadamente.


• Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.


• Organizar e implementar actividades de ocio y tiempo libre.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.


• Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

CONDICIONES LABORALES

• CONTRATACIÓN: CContrato Eventual. Inicio el 01/06/2025 hasta el 31/12/2025. Categoría 3 del Convenio Acción Social Estatal


• JORNADA: 20 Horas semanales fines de semana y festivos. 4 Vacantes: 2 de Turno de Mañana (de 7.30 a 15.30) y 2 de Turno de Tarde (de 15.00 a 23.00). Horarios estimados a concretar durante el proceso de selección. 


• SALARIO: Según tablas de organización.


• VACACIONES: 23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Perfil:

FORMACIÓN

• En el ámbito social, mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio.


• Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos, Migraciones o similar.

EXPERIENCIA

• Mínimo 1 año en programas de intervención similares de acogida con población migrante y/o refugiada.


• Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona.

IDIOMAS

• Deseable francés, inglés y/o árabe.

INFORMÁTICA

• Conocimientos ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.

OTROS

• Carné de conducir.


• Flexibilidad horaria y disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

21/05/2025

Nº de vacantes:

4