Monitor/a de fin de semana , salamanca, indefinido, 20 horas

Objetivo

*Misión del puesto: Planificar y gestionar acciones de acompañamiento y ocio en la vida diaria de las personas de los

dispositivos.

*Funciones: 

• Establecer rutinas convivenciales.


• Acompañar a las personas en su itinerario y en su proceso de autonomía


• Organizar, planificar y ejecutar talleres


• Reforzar en el aprendizaje del idioma.


• Apoyo en la búsqueda de vivienda y de empleo: acompañar a las personas del recurso en la


• búsqueda de vivienda y en la búsqueda activa de empleo, con el objetivo de apoyar en el paso a


• segunda fase, en coordinación con los profesionales de referencia de cada área del equipo técnico.


• Ofrecer apoyo emocional


• Mantener el orden y la seguridad en el recurso: asegurar el buen estado del dispositivo, el


• cumplimiento de las normas de convivencia, la seguridad y el bienestar de las personas residentes,


• y realizar mantenimiento de las instalaciones.


•  Atender y controlar las emergencias y mediación en situaciones de conflictos: actuar y mediar en


• caso de conflictos entre residentes u otras situaciones de emergencia que puedan darse siguiendo


• indicaciones de la guía de emergencias.


•  Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales: realizar seguimiento


• de los casos más vulnerables y prestar especial atención a las necesidades de las personas


• residentes con requerimientos médicos, emocionales o físicos especiales.


• Planificar y preparar la semana: revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas


• relevantes que deban ser tenidas en cuenta por el equipo en la siguiente semana.


• Colaborar en tareas administrativas: realizar registros en SSIA, rellenar formularios, fichas de


• inscripción u otros documentos. Así como, completar tareas asignadas por la coordinación que


• requieran atención continua o finalización durante el turno.


•  Preparar materiales para actividades, organizar espacios comunes, búsqueda de recursos,


• realización de tareas administrativas/técnicas, o cualquier otra necesidad de acuerdo a las


• necesidades organizativas y del dispositivo.


• Control de inventario: Llevar control del inventario, asegurar la existencia suficiente y reponer


• productos agotados (limpieza, higiene, pilas, bombillas...)


• Comunicación y coordinación: mantener un registro claro de cualquier cuestión relevante para que


• el resto del equipo pueda estar informado. Utilizar mecanismos efectivos de coordinación y


• comunicación como Teams, el diario de campo, los grupos de comunicación, etc.


• Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales: realizar seguimiento


• de los casos más vulnerables y prestar especial atención a las necesidades de las personas


• residentes con requerimientos médicos, emocionales o físicos especiales.


• Planificar y preparar la semana: revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas


• relevantes que deban ser tenidas en cuenta por el equipo en la siguiente semana.


• Colaborar en tareas administrativas: realizar registros en SSIA, rellenar formularios, fichas de


• inscripción u otros documentos. Así como, completar tareas asignadas por la coordinación que


• requieran atención continua o finalización durante el turno.


• Preparar materiales para actividades, organizar espacios comunes, búsqueda de recursos,


• realización de tareas administrativas/técnicas, o cualquier otra necesidad de acuerdo a las


• necesidades organizativas y del dispositivo.


• Control de inventario: Llevar control del inventario, asegurar la existencia suficiente y reponer


• productos agotados (limpieza, higiene, pilas, bombillas...)


•  Comunicación y coordinación: mantener un registro claro de cualquier cuestión relevante para que


• el resto del equipo pueda estar informado. Utilizar mecanismos efectivos de coordinación y


• comunicación como Teams, el diario de campo, los grupos de comunicación.


• Realización de reuniones técnicas y de coordinación con el resto del equipo multidisciplinar, así


• como con otros recursos externo.


•  Atención de emergencias a través de la realización de guardias telefónicas.


•  Montaje de habitaciones y recogida/acogida: Participar en la acogida de personas beneficiarias


• que lleguen nuevas al recurso, prestando, además, apoyo a las tareas necesarias del resto del


• equipo, montaje de habitaciones y mobiliario, etc.


• Realizar las tareas que le sean encomendadas por la coordinación local.


• Registrar las actuaciones y documentación en las herramientas destinadas para ello.


• Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidades del centro


• y/o dispositivos.
  
   

Perfil:

• Titulación de monitor/a de ocio y tiempo libre.


• Formación Profesional media o superior relacionada con el ámbito social.


• Formación en materia de Protección Internacional.


• Formación en mediación y resolución de conflictos.


• Mediación intercultural.


• Formación en Igualdad y Género.


• Formación en emergencias.


• Horario: De sabado a domingo, de 9:00h a 19:00

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Otros cursos y formación no reglada

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

17/12/2024

Nº de vacantes:

1