Objetivo

Objetivo del puesto: Planificar y gestionar acciones de acompañamiento y ocio en la vida diaria de las personas de los dispositivos.

 

Area: Protección internacional.

 

Funciones: 

• Promover un clima positivo y el cumplimiento de la normativa interna del centro (actividades, higiene, mantenimiento y normas de convivencia). 


• Acompañar a las personas en su itinerario y en su proceso de autonomía


• Planificar y ejecutar talleres formativos (obligatorios y voluntarios) fomentando la participación y la integración grupal.


• Organizar, planificar y ejecutar actividades de ocio


• Reforzar en el aprendizaje del idioma.


• Apoyo en la búsqueda de vivienda y de empleo.


• Ofrecer apoyo emocional.


• Mantener el orden y la seguridad en el recurso.


• Asegurar el buen estado del dispositivo, el cumplimiento de las normas de convivencia, la seguridad y el bienestar de las personas residentes, y realizar mantenimiento de las instalaciones. 


• Atender y controlar las emergencias y mediación en situaciones de conflictos.


• Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales.


• Planificar y preparar la semana: revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas relevantes que deban ser tenidas en cuenta por el equipo en la siguiente semana. 


• Control de inventario.


• Realización de reuniones técnicas y de coordinación con el resto del equipo multidisciplinar, así como con otros recursos externo. 


• Montaje de habitaciones y recogida/acogida: Participar en la acogida de personas beneficiarias que lleguen nuevas al recurso.


• Apoyo en el comedor.


• Colaborar con el equipo técnico en la coordinación, supervisión o apoyo al voluntariado presente en el recurso, si lo hubiera. 

Perfil:

 

• Formación Profesional media/ superior relacionada con el ámbito social o Titulación de monitor/a de ocio y tiempo libre.


• Se requiere coche para llegar al dispositivo

 

Que ofrecemos:

• Contrato indefinido de 20hs


• Horario: Sábados, domingos y festivos de 10 a 20h. 


• Grupo profesional del convenio:GRUPO 3

 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

10/04/2026

Nº de vacantes:

1