Objetivo

A Taller d’Art, Cultura i Creació busquem monitors/es de lleure per realitzar activitats dinamitzades a Sabadell des del 27 de maig fins el 30 d'agost de 2026.

Tasques:

• Durant la setmana prèvia a l’obertura del servei es coordinaran amb la resta de professionals vinculats al servei, rebran la formació necessària per al desenvolupament del servei i faran tasques de difusió de l’obertura dels patis.


• Garantir l’obertura i el tancament del servei de patis oberts en els horaris acordats.


• Assegurar que l’espai està en bones condicions en el moment de la seva obertura i garantir que al finalitzar la jornada l’espai estigui recollit.


• Vetllar pel bon ús de les instal·lacions.


• Dinamització i acompanyament d’activitats.


• Creació d’un espai segur, inclusiu i educatiu.


• Coordinació prèvia i formació inicial.


• Comunicació d’incidències i seguiment del servei.


• Promoció de valors, convivència i coeducació.


• Foment de la relació entre infants, joves i famílies.


• Conèixer la normativa d’ús dels patis i vetllar perquè totes les persones usuàries la compleixin.


• Complir amb el pla de treball proposat


• Generar un espai de confiança i seguretat amb els usuaris que permeti generar propostes de dinamització d’activitats.


• Habitualment, una de les dues figures de cada pati serà l’encarregada del joc lliure i l’altra de proposar activitats de les maletes pedagògiques.


• Escoltar i estar obert/a a les propostes i interessos dels usuaris i usuàries als Patis. Recollir aquestes propostes i fer-les arribar a la coordinació de l’empresa per a l’elaboració de la maleta pedagògica.


• Proposar activitats de dinamització per a promoure la participació als patis.


• Comunicar, de manera àgil i ràpida a la coordinació del programa qualsevol incidència que esdevingui als patis.


• Comunicar el desenvolupament de les activitats i els usos i assistències als patis, seguint les indicacions de la coordinació del projecte.


• Recollir, seguint les indicacions de la persona coordinadora del servei, els indicadors tant qualitatius con quantitatius que permetran realitzar l’avaluació del programa.


• Promoure l’educació en valors, la convivència i la coeducació en la seva tasca diària.


• Potenciar dinàmiques de relació entre infants, joves i famílies que afavoreixin la convivència, la cohesió social i el respecte mutu.


• Utilitzar la llengua catalana com a llengua vehicular a l’espai del Pati Obert i fomentar que els i les participants s’adrecin a ells/elles en el mateix idioma.

Requisits:

• Títulació mínima: títol de monitor/a del lleure; estar cursant o haver finalitzat algun Cicle Formatiu de Grau Mitjà, algun Cicle Formatiu de Grau Superior o bé un Grau Universitari; o disposar del Certificat d’Inscripció al Registre Oficial de Professionals de l’Esport de Catalunya (ROPEC) o de l’equivalent.


• Experiència mínim d'1 any en la dinamització de grups de joves i infants


• Domini del català.


• Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip i adaptabilitat.

Condicions

• Jornada laboral de 13,5 hores setmanals durant 3 mesos i 1 setmana.


• L’horari és de dimecres a diumenges de 18 a 21 h.


• Contracte temporal (3 mesos i 1 setmana):
  
  
  
  • Inici de la relació laboral: 27/05/2026
  
  
  • Fi de la relació laboral: 30/08/2026
  
  
  
  


• 
  

  Categoria: monitor/a de lleure.

  
  


• 
  

  Salari segons Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya (535,82€ bruts/mes)

  
  

Les persones interessades han d’enviar el seu currículum amb l’assumpte «Monitor/a del Lleure Sabadell» abans del 19 de maig de 2026.

Perfil:

 

• Títulació mínima: títol de monitor/a del lleure; estar cursant o haver finalitzat algun Cicle Formatiu de Grau Mitjà, algun Cicle Formatiu de Grau Superior o bé un Grau Universitari; o disposar del Certificat d’Inscripció al Registre Oficial de Professionals de l’Esport de Catalunya (ROPEC) o de l’equivalent.


• Experiència mínim d'1 any en la dinamització de grups de joves i infants


• Domini del català.


• Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip i adaptabilitat.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Otros títulos, certificaciones y carnés

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

27/05/2026

Nº de vacantes:

12