Monitor/a educatiu/iva - ct riera major (viladrau)

Objetivo

Definició del lloc :

• Organització, estructura i desenvolupament de dinàmiques grupals i activitats. Atenció, intervenció i seguiment de casos. Activitats administratives pròpies del lloc


• Funcions i responsabilitats del lloc :


• Les corresponents a cada disciplina professional:


• Dinàmiques grupals


• Tutories educacionals


• Atenció als usuaris


• Atenció als familiars


• Registres Administratius


• Seguiment d' activitats.


• Coordinació professional, familiar i recursos externs.


• Assistència i participació en Reunió d' Equip.


• Realització i anàlisi en orina de detecció de drogues.


• Avaluació d' usuaris en PTI


• Avaluació integral


• Dispensació medicació


• Administració de medicació injectable (TCAI / DUI)


• Organització de tallers quotidians (higiene dels espais individuals i comuns, jardí, hort, rentadores...)


• Presència, observació i organització dels cinc àpats diaris.


• Supervisió i registres de pertinences.


• Seguiment/supervisió d'hàbits.


• Assistència a la reunió d' equip i a les supervisions externes.


•            


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions


•  Monitor en el lleure


• Formació valorable: Addiccions, Patologia dual, mediació social, gènere.


• Desitjable: Tècnic d’Integració Social, i/o treball Social, i/o DUI i/o TCAI


•  


• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Habilitats Socials


• Resolució de conflictes


• Implicació, iniciativa


• Creativitat


• Compromís


• Capacitat d' empatitzar


• Autocrítica


• Capacitat de resolució positiva i tendència vocacional


• Capacitat de treball en equip.


• Altres requisits


•  Carnet de conduir i vehicle propi per a desplaçar-se al centre de treball


•  Informàtica a nivell d’usuari


• Interdependència :


• Tipus de contracte : Temporal amb possibilitats de fer-se indefinit


• Jornada laboral: 25


• Horari/Torn: tardes de dilluns a divendres (5,5 hores)


• Data d'incorporació :


• Retribució i altres compensacions : segons conveni estatal d’acció social


•  


• FSC aplica una política d’igualtat d’oportunitats per raó de gènere (identitat, expressió de gènere), orientació afectiva-sexual, diversitat funcional i discriminació positiva cap a persones en risc d‘exclusió social.

Perfil:

 Carnet de conduir i vehicle propi per a desplaçar-se al centre de treball

 Informàtica a nivell d’usuari

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

15/11/2024

Nº de vacantes:

1