Objetivo

Planificar y gestionar acciones de acompañamiento y ocio en la vida diaria de las personas de los dispositivos.

Área: Migraciones

Funciones principales:

• Establecer rutinas convivenciales (Mantener el orden y la seguridad en el recurso, ayudar a crear un buen ambiente, así como generar una buena convivencia y de cohesión grupal dentro del recurso).


• Montaje de habitaciones y recogida/acogida. (Apoyo a personas recién acogidas en la adaptación al centro)


• Acompañar a las personas en su itinerario y en su proceso de autonomía.


• Organizar, planificar y ejecutar talleres, actividades de ocio.


• Planificar y preparar la semana: revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas


• Reforzar en el aprendizaje del idioma: realizar sesiones de estudio, lectura y/o apoyo en las tareas de ELE.


• Apoyo en la búsqueda de vivienda y de empleo.


• Ofrecer apoyo emocional.


• Atender y controlar las emergencias y mediación en situaciones de conflictos. (Detección temprana de situaciones de riesgo o vulnerabilidad)


• Colaborar en tareas administrativas: realizar registros en SSIA, rellenar formularios, fichas de inscripción u otros documentos.


• Realización de reuniones técnicas y de coordinación con el resto del equipo multidisciplinar, así como con otros recursos externo. 


• Impulsar la participación activa de las personas acogidas en las tareas comunitarias del recurso.


• Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidades del centro y/o dispositivos. 

Perfil:

• Titulación de monitor/a de ocio y tiempo libre o Formación Profesional media o superior relacionada con el ámbito social.


• Formación en materia de Protección Internacional. 

Que ofrecemos:

• Contrato temporal hasta 30/6/26


• Contrato 20hs


• Horario: Sábados y domingos de 12:00 a 22:00hs


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 3 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

26/03/2026

Nº de vacantes:

1