Objetivo

MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar a las personas usuarias en el proceso de integración social.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

• Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.


• Atender de forma individual a las personas usuarias de los dispositivos.


• Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro/pisos de acogida para que no haya conflictos.


• Coordinar la organización en el centro en el turno de trabajo que le corresponda para conseguir que funcione adecuadamente.


• Hacer acompañamientos a gestiones de diversa índole a las personas usuarias.


• Ayudar en la traducción de conversaciones entre persona usuarias y otros profesionales.


• Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.


• Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO:

FORMACIÓN: Formación en el ámbito social, mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Curso de Monitor/a y experiencia similar de un año como monitor/a. Deseable formación en Igualdad de Género y Derechos Humanos, migraciones.

EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en programas de intervención similar, de acogida con población refugiada, inmigrante. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona.

IDIOMAS: Deseable conocimiento inglés y/o francés. Deseable conocimientos de otros idiomas: árabe, ucraniano, etc.

INFORMÁTICA: Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.

OTROS: Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

CONDICIONES LABORALES

CONTRATACIÓN: Eventual hasta el 30/06/2025. Inicio inmediato. Categoría 3 del Convenio de Acción Social. 

JORNADA: 20 horas semanales de lunes a viernes en horario de tarde. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.

SALARIO: Según tablas de organización.

VACACIONES: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

20/01/2025

Nº de vacantes:

4