Objetivo

En YMCA, como entidad socialmente responsable, estamos concienciados/as, sensibilizados/as y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condicional personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento en medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños.



Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta.

Monitor/a Refuerzo Educativo Primaria

Tareas:

Refuerzo Educativo a alumnado de Primaria en asignaturas.

Jornada parcial Jornada 12h semanales, de lunes a jueves en horario de tarde de 17:00 a 20:00 horas.

Contratación de enero a junio de 2026. Salario Categoría III Convenio Acción e Intervención Social 

 

Perfil:

Preferentemente Magisterio Educación Primaria. 

A valorar Magisterio en Educación Infantil, Psicología, Educación Social.

- Se valorará la formación en igualdad de género.

- Se valorará ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.

- Se valorará ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

08/01/2026

Fecha finalización de la actividad:

31/01/2026

Nº de vacantes:

3