Ofertas de empleo


Monitor/a sociocultural

País España
Provincia Sevilla - Sevilla
Fecha límite Inscripción 29/06/2022
Categoría Atención Directa, Sensibilización
% de respuesta: 55,26%
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Descripción

Descripción

Seleccionamos un/a monitor/a a media jornada para desarrollar dos proyectos diferenciados. Por un lado, uno relacionado con la sensibilización y prevención en agresiones sexuales, y por otro lado, otro relacionado con ocio, acompañando a mujeres en riesgo de exclusión social.



Funciones:



-Sensibilización y prevención de agresiones sexuales.



-Programar y ejecutar salidas de ocio con mujeres en riesgo de exclusión social.



-Participar en espacios de ocio de Sevilla con puntos morados de información sobre agresiones sexuales.



-Coordinación con profesionales y recursos



-Registro de la intervención desarrollada en los soportes específicos (generación de nuevos soportes en caso de ser necesario).



-Aportar la perspectiva propia de su área al resto de profesionales en las reuniones de equipo.



-Elaboración de memorias e informes de seguimiento y evaluación del proyecto en ejecución.



-Participación en el diseño y elaboración del proyecto a distintas convocatorias de subvenciones.


Perfil/Requisitos

-Titulación requerida: Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística.



-Valorable: Grado de discapacidad igual o superior al 33%.



-Formación en género.


Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Indefinido
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 05/07/2022
Fecha finalización de la actividad 31/12/2022
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 19

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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