Objetivo

Planificar y gestionar acciones de acompañamiento y ocio en la vida diaria de las personas de los dispositivos.

Área: Protección internacional

Funciones principales:

• Establecer rutinas convivenciales (ayudar a crear un buen ambiente, así como generar una buena convivencia y de cohesión grupal dentro del recurso).


• Acompañar a las personas en su itinerario y en su proceso de autonomía.


• Apoyo a personas recién acogidas en la adaptación al centro.


• Organizar, planificar y ejecutar talleres, así como también talleres de ocio.


• Reforzar en el aprendizaje del idioma: realizar sesiones de estudio, lectura y/o apoyo en las tareas de ELE.


• Apoyo en la búsqueda de vivienda y de empleo.


• Ofrecer apoyo emocional (mostrarse disponible para las personas residentes del recurso).


• Mantener el orden y la seguridad en el recurso (asegurar el buen estado del dispositivo, el cumplimiento de las normas de convivencia, Montaje de habitaciones y recogida/acogida)


• Atender y controlar las emergencias y mediación en situaciones de conflictos.


• Colaborar en tareas administrativas.


• Control de inventario.


• Mantener un registro claro de cualquier cuestión relevante para que el resto del equipo pueda estar informado.


• Realización de reuniones técnicas y de coordinación con el resto del equipo multidisciplinar, así como con otros recursos externo.


• Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidades del centro y/o dispositivos.


• Participar en eventos internos y externos organizados por la entidad, así como en jornadas, actividades y actos que contribuyan a la visualización del trabajo realizado o al fortalecimiento del perfil profesional.


• Asistir y participar activamente en las reuniones propuestas por el área técnica y por la coordinación del recurso.

Perfil:

• Titulación de monitor/a de ocio y tiempo libre o Formación Profesional media o superior relacionada con el ámbito social.


• Certificado de manipulación de alimentos. 


• Deseable: Formación en materia de Protección Internacional.


• Deseable: Formación en mediación y resolución de conflictos.

Que ofrecemos:

• Contratos temporales (Bajas, festivos, vacaciones, etc)


• Horario: noches, fines de semana y/o festivos


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 3.

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales. Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

01/04/2026

Nº de vacantes:

5