Objetivo

Definición del servicio:

• El Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• -Llevar a cabo tareas básicas de mantenimiento y jardinería para garantizar el funcionamiento del Centro.


• -Garantizar el servicio de comedor: distribución, recogida de bandejas y utensilios, etc.


• -Realizar control de los almacenes y organización de los mismos.


• -Realizar las tareas necesarias para garantizar el servicio de lavandería y de cambio de ropa de los usuarios, dormitorios, etc...


• -Todas aquellas funciones propias que garantizan la intendencia y servicios generales que posibilitan el funcionamiento del centro.


• -Cuando así se requiera, apoyar en las tareas básicas asistenciales tales como la colaboración en la distribución de las comidas, colaborar en la movilización de usuarios con un cierto nivel de pérdida de autonomía para el desarrollo de las tareas básicas de la vida diaria etc.


• -Cuando así se le requiera, realizar las tareas que complementen el mantenimiento del edificio, jardinería y las instalaciones.


• -Otras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna de Centro.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

• ·IMRPESCINDIBLE experiencia de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales.


• ·Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• -Autonomía y proactividad


• -Capacidad de trabajo en equipo.


• -Compromiso con el proyecto.


• -Atención al detalle.


• -Capacidad de organización y planificación.


• -Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.


• -Claridad y transparencia.


• -Responsabilidad.


• -Iniciativa.


• -Capacidad de análisis y reflexión

Otros requisitos

• - Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365


• - Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo


• - Competencia idiomática en castellano


• - Valorable conocimiento de lengua árabe

Otros:

- El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:

·entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio

·entrevista individual: entre septiembre y octubre

Tipo de contrato:Indefinido

Jornada laboral:Completa

Horario/Turno:

Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a domingo.

Fecha de incorporación:

Diciembre 2026

 

Perfil:

• IMPRESCINDIBLE experiencia de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales.


• ·Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.


• Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365


• - Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo


• - Competencia idiomática en castellano


• - Valorable conocimiento de lengua árabe

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

08/07/2026

Nº de vacantes:

4