Fundación Cruz Blanca pretende cubrir una plaza para su centro en Córdoba

Bajo la supervisión de la delegación de Fundación Cruz Blanca en Andalucía, la persona seleccionada se incorporará al departamento de empleo para desarrollar itinerarios personalizados de incorporación social. Este Programa incluye acciones de orientación laboral individual, talleres formativos de habilidades para el empleo, formación laboral según los itinerarios definidos, bolsa de empleo y otras medidas de apoyo a la incorporación laboral.

Principales responsabilidades:

- Definición de perfiles profesionales: diagnóstico de empleabilidad y diseño de itinerarios profesionales.

- Apoyo en las técnicas de empleo, indicando el proceso de acompañamiento en la mejora de la empleabilidad del usuario/a, en relación al diagnóstico detectado en sus características personales.

- Prospección de empresas

- Impartición de talleres prelaborales de capacitación para el empleo (taller de entrevista de trabajo, grupo de búsqueda de empleo, desarrollo de aspectos personales para la empleabilidad).

- Planificación de la formación.

- Gestión y organización de proyectos de formación para el empleo y formación prelaboral.

- Gestión de los recursos humanos (docentes y alumnos).

- Evaluación y seguimiento de programas formativos.

- Control financiero y contable de las acciones formativas.

- Coordinación con otras entidades y recursos de la zona.

- Captación y dinamización del voluntariado adscrito al Programa.

- Coordinación con el resto de profesionales de la Fundación.

- Registro de toda la información a la intervención realizada y elaboración de los informes pertinentes, según los instrumentos propios del Programa.

Perfil/Requisitos           

- Conocimientos demostrables sobre inserción laboral y formación para el empleo.

- Conocimientos demostrables sobre intervención social con personas en situación de exclusión social.

- Conocimientos de informática y experiencia en plataformas de gestión de usuarios

- Titulación universitaria: Trabajo Social, Sociología, o equivalentes.

-Se valorará conocimiento de francés escrito y hablado

-Experiencia con la plataforma I3L

Competencias 

- Capacidad de trabajo en equipo.

- Cooperación con profesionales de otras entidades.

- Capacidad de liderazgo.

- Gestión del propio tiempo.

- Proactividad.

- Ética.

- Respeto por la persona.

- Empatía y escucha activa.

- Confianza, capacidad para empoderar al otro.

- Comunicación asertiva.

- Autoconocimiento y autoconfianza.

- Autocontrol.

- Creatividad.

- Uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.

- Flexibilidad.

- Capacidad para afrontar problemas, negociación y resolución de conflictos.

- Tolerancia a la frustración.

- Capacidad de reflexión sobre la propia práctica.

- Curiosidad e interés por el aprendizaje.