Orientador/a laboral – albacete

Objetivo

 

Desarrollar Acciones encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas adscritas al servicio, facilitando la

inclusión social.

Desarrollar Itinerarios Personalizados de Inserción, ajustados a las necesidades y perfil de los-as usuarios-as mediante asesoramiento individualizados con una perspectiva integral, para la mejora de su empleabilidad.

Diseñar, impartir y evaluar talleres grupales de habilidades sociolaborales con las personas usuarias del proyecto para mejorar sus habilidades/herramientas.

Buscar información del mercado laboral y recursos formativos.

Colaborar en las diferentes acciones de trabajo en red que se lancen desde el territorio y desde la Fundación, para la derivación, acogida, seguimiento y evaluaciones periódicas con los profesionales que derivan al Servicio y/o representación de la Fundación en mesas de empleo, jornadas, foros, etc.

Prospección empresarial

Redacción de los expedientes y traspaso de datos cuantitativos a la base de datos

Elaboración de informes mensuales de seguimiento del proyecto.

Participación en reuniones de equipo y coordinaciones con entidades públicas y privadas.

Trabajo coordinado con el resto de profesionales del proyecto y recursos externos.

Perfil:

FORMACION REQUERIDA

Académica: Titulado/a universitario. Trabajo Social

Complementaria: Formación en orientación laboral a personas en riesgo de exclusión social (mujeres y hombres drogodependientes), conocimiento de dinámicas de grupos, formador/a de formadores. Formación enGénero y/o Diversidad.

CONOCIMIENTOS

Idiomas: no necesarios.

Informática: Nivel medio paquete Office. Internet y Correo electrónico. Redes Sociales

EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en orientación laboral con población en exclusión social o vulnerabilidad.

PERFIL COMPETENCIAL:

Organización, sistematización, creatividad, trabajo en equipo, resolución y versatilidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

07/02/2025

Nº de vacantes:

1