Objetivo

Profesional para la atención directa en hogar de menores con medidas de protección

IMPRESCINDIBLE 

Titulación universitaria de licenciatura o grado en disciplinas humanas, sociales o de la educación.

Experiencia acreditada de al menos tres años en el ámbito de actuación con menores o formación adicional en el ámbito laboral/socioeducativo de al menos 300 horas de duración relacionada con menores.

Funciones propias de su perfil profesional (a nivel individual y grupal), además:

Seguimiento académico de los/as menores.

Coordinación de tutorías con los IES.

Búsqueda y gestión de formación no reglada.

Tramitación de becas.

Coordinación con el equipo técnico/educativo.

Orientación laboral a los/as usuarios/as.

Planificación y realización de talleres de empleo.

Elaboración de IPI.

Redacción de registros e informes.

Coordinación con entidades, recursos… en materia de empleo.

Prospección y firma de convenios de colaboración con empresas.

Gestión y seguimiento de prácticas formativas no laborales.

Gestión y justificación de indicadores y datos relacionados con el FSE.

Elaboración de la memoria y la programación anual del área laboral.

 

Experiencia demostrable en:

Atención a menores (3 años)

Intervención directa.

Trabajo directo en recursos residenciales con colectivos vulnerables.

Intervención social y dinamización de grupos (talleres, dinámicas grupales, actividades de ocio, etc.).

Trabajo en Equipo Interdisciplinar.

Perfil:

Profesional para la atención directa en hogar de menores con medidas de protección

IMPRESCINDIBLE 

Titulación universitaria de licenciatura o grado en disciplinas humanas, sociales o de la educación.

Experiencia acreditada de al menos tres años en el ámbito de actuación con menores o formación adicional en el ámbito laboral/socioeducativo de al menos 300 horas de duración relacionada con menores.

FUNCIONES: 

Seguimiento académico de los/as menores.

Coordinación de tutorías con los IES.

Búsqueda y gestión de formación no reglada.

Tramitación de becas.

Coordinación con el equipo técnico/educativo.

Orientación laboral a los/as usuarios/as.

Planificación y realización de talleres de empleo.

Elaboración de IPI.

Redacción de registros e informes.

Coordinación con entidades, recursos… en materia de empleo.

Prospección y firma de convenios de colaboración con empresas.

Gestión y seguimiento de prácticas formativas no laborales.

Gestión y justificación de indicadores y datos relacionados con el FSE.

Elaboración de la memoria y la programación anual del área laboral.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

20/04/2026

Nº de vacantes:

1