ORIENTADORA/ORIENTADOR LABORAL: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES PRINCIPALES ORIENTADORA LABORAL : Atención, asesoramiento y orientación a las mujeres beneficiarias de los programas del área de Acción Social, en materias relacionadas con la orientación laboral, autoempleo e intermediación laboral.
Garantizar la atención a las beneficiarias dentro del ámbito de los proyectos ejecutados por la entidad.
FORMACIÓN MÍNIMA ORIENTADORA LABORAL:
Formación en Ciencias Sociales, con especialización en inserción laboral en VBG, prostitución, trata, explotación sexual.
Imprescindible especialización en feminismos y género, migraciones e interculturalidad.
Se valorará especialmente experiencia con el manejo de I3L.
Se valorarán conocimientos sobre el mercado laboral de la provincia concreta, yacimientos de empleo para colectivos vulnerables, recursos de empleo y formación, políticas activas de empleo y conocimiento de los procesos de homologación de títulos de formación extranjeros, etc.
Se valorará el dominio de idiomas: inglés, francés, árabe.
Perfil:
Imprescindible experiencia de al menos 1 año en intervención social con mujeres en contextos de prostitución y víctimas o potenciales víctimas de Trata con Fines de Explotación Sexual.
Se valorará especialmente experiencia con menores.
Experiencia de intervención con mujeres migrantes desde un enfoque de violencias basadas en género
Uso de herramientas a nivel profesional: Ofimáticas –Word, Excel, Power Point.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de NegociaciónNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
De 6 meses a 1 añoSalario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
Ciclo Formativo SuperiorExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
10/04/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 191
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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