OBJETIVO:
Entidad social de ámbito estatal busca para su delegación en Madrid, profesionales que quieran incorporarse en su equipo de trabajo para el desarrollo y ejecución de proyectos dirigidos a mejorar la preparación y probabilidades de acceso al mercado laboral de personas en situación de dificultad social.
• Se valorará la formación en igualdad de género.
• Se valorará ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.
• Se valorará ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%
Se ofrece contrato indefinido. Jornada Completa e Incorporación Inmediata.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Acompañar, asesorar y apoyar a personas en situación de desempleo o con dificultades de acceso al mercado laboral, para mejorar su empleabilidad e impulsar su inserción sociolaboral, participantes en los proyectos de empleo que desarrollamos, mediante la planificación y ejecución de las siguientes acciones:
PERFIL:
2. Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Perfil:
Empatía y habilidades comunicativas.
Conocimiento del mercado laboral y recursos formativos.
Capacidad de planificación y organización.
Manejo de herramientas digitales y ofimáticas.
Sensibilidad social y enfoque inclusivo.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de NegociaciónNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 2 añosFecha de inicio:
01/12/2025Fecha finalización de la actividad:
31/12/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 18
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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