Objetivo

- Realizar entrevistas individuales de diagnóstico, identificando competencias, intereses, formación, experiencia y posibles barreras para el acceso al empleo.

- Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción, estableciendo objetivos realistas y acciones concretas para mejorar la empleabilidad de cada joven.

- Desarrollar acciones de orientación laboral, incluyendo elaboración y mejora de CV, cartas de presentación, búsqueda activa de empleo, preparación de entrevistas y uso de herramientas digitales.

- Impartir o coordinar talleres grupales de habilidades sociales, competencias transversales, motivación, comunicación, competencias digitales básicas y otros contenidos dirigidos a la mejora profesional.

- Realizar el seguimiento continuado de los participantes, acompañándolos durante todo el proceso, reforzando la motivación y ajustando el itinerario cuando sea necesario.

- Prospección y coordinación con empresas, identificando oportunidades laborales, gestionando ofertas, realizando intermediación y facilitando la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

- Mediar entre participantes y entidades formativas para asegurar el acceso a cursos, certificados, prácticas u otras acciones de capacitación profesional.

- Registrar y documentar las actuaciones en los sistemas de seguimiento del programa, elaborando informes periódicos y controlando el cumplimiento de los tiempos y horas obligatorias.

- Coordinarse con otros profesionales y entidades del ecosistema de empleo, servicios sociales o juventud, asegurando una intervención integral.

- Dar apoyo emocional y motivacional, trabajando actitudes, expectativas y autoconfianza para favorecer la activación y permanencia en el itinerario.

Perfil:

Formación académica

- Titulación universitaria del ámbito social o educativo: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, o similares.

- Formación complementaria en orientación laboral, coaching, intervención social, empleo juvenil o desarrollo profesional.

Experiencia

- Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral, intervención con jóvenes o programas de empleo.

- Valorable experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas o fondos europeos (POEJ, PICE, Garantía Juvenil, programas integrales, etc.).

- Experiencia impartiendo talleres, sesiones grupales o formación para la empleabilidad.

Competencias profesionales

- Capacidad para la entrevista y el análisis de perfiles profesionales.

- Habilidades de planificación, seguimiento y acompañamiento individual.

- Conocimientos de portales de empleo, herramientas digitales y procesos de selección.

- Competencia para manejar situaciones de baja motivación, dificultades personales o barreras de acceso al empleo.

- Capacidad para trabajar con objetivos, indicadores y resultados.

- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Conocimientos técnicos valorables

- Conocimiento de programas como SAE, Garantía Juvenil, POEJ, PICE o Proyectos Integrales de Empleo.

- Conocimiento del tejido empresarial local y recursos del territorio.

- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de usuarios.

Otros requisitos

Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

Compromiso con la inserción laboral de jóvenes y el trabajo social.

Actitud proactiva, empática y resolutiva.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

30/01/2026

Nº de vacantes:

1