Objetivo

Resumen de la oferta:

El puesto está orientado a la orientación laboral y acompañamiento de personas participantes para mejorar su empleabilidad, competencias profesionales y autonomía en la búsqueda de empleo.

Funciones principales:

Realizar diagnósticos de empleabilidad y competencias digitales.

Diseñar itinerarios personalizados de inserción laboral.

Hacer tutorías individuales y talleres grupales sobre:

búsqueda de empleo,

desarrollo de competencias,

información sociolaboral,

seguimiento del proceso.

Impartir formación y sesiones de orientación laboral.

Preparar materiales didácticos y de orientación.

Hacer seguimiento de inserciones laborales y apoyo continuado a participantes.

Motivar a las personas usuarias mediante actividades, visitas y sesiones de sensibilización.

Actualizar datos y documentación en plataformas internas.

Investigar el mercado laboral y adaptar herramientas de orientación.

Coordinarse con servicios sociales, entidades formativas y otros recursos.

Elaborar informes, memorias y colaborar en proyectos y propuestas para financiadores.

Participar en actividades generales de la entidad, eventos y acciones transversales con perspectiva de género e inclusión.

Perfil requerido:

Una persona con habilidades en:

orientación laboral,

formación y dinamización de grupos,

acompañamiento social,

gestión administrativa y elaboración de informes,

trabajo en red con entidades y recursos sociales.

Es un trabajo centrado en:

atención a personas,

acompañamiento individual,

talleres y formación,

seguimiento administrativo,

coordinación con entidades sociales y empleo.

Perfil:

Qué harías:

Diagnóstico de empleabilidad y competencias digitales.

Diseño de itinerarios personalizados de inserción laboral.

Tutorías individuales y talleres grupales.

Formación en búsqueda de empleo y competencias laborales.

Seguimiento de participantes y de inserciones laborales.

Coordinación con empresas, servicios sociales y recursos formativos.

Elaboración de informes y gestión administrativa en plataformas internas.

Actividades de motivación, sensibilización y orientación.

Perfil que buscan

Formación

CFGS relacionado con:

Recursos Humanos, Relaciones Laborales,Economía o áreas similares.

Conocimientos

Dinamización de grupos y técnicas de motivación.

Orientación laboral y programas de empleabilidad.

Mercado laboral y sectores con oportunidades.

Manejo de herramientas digitales y documentación.

Experiencia

Al menos 1 año en puestos similares.

Trabajo con colectivos vulnerables.

Experiencia impartiendo formación.

Trabajo en equipo e intermediación con empresas.

Competencias digitales

Office e Internet.

Redes sociales y plataformas de empleo.

Requisitos importantes

Residir en Calasparra o alrededores.

Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Se valorará

Formación en igualdad/género.

Discapacidad superior al 33%.

Pertenencia a la comunidad gitana.

Condiciones

Contrato de interinidad.

Incorporación inmediata.

Duración hasta el 08/08/2026.

Jornada completa: 37,5 h/semana.

Salario: alrededor de 23.762 € brutos anuales.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

11/05/2026

Nº de vacantes:

1