DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

La persona que ocupe el puesto se integrará en el equipo de trabajo del centre d’Ocupació EINA para desarrollar las actividades de planificación e implementación del Programa Centro de Información Juvenil Penitenciario para personas que están privadas de libertad y las actividades de las personas participantes en los programas de orientación sociolaboral para personas jóvenes en situación riego y/o exclusión social.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto indicado conforme a la metodología establecidas en la entidad, aportando un valor añadido en el trato personal con las personas usuarias, que permita alcanzar un nivel excelente en la intervención. En particular, se encargará de desarrollar acciones de orientación psicosocial integral y sociolaboral, con personas jóvenes privadas de libertad y personas que están en 3º grado penitenciario, contribuyendo en la planificación y realización de acciones formativas encaminadas al diseño de distintas fases de los itinerarios individualizados.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:

Realizar entrevistas y selección de personas participantes para los programas de intervención con la población privadas de libertad y que ha estado privada de libertad.

Diseñar itinerarios integrados de apoyo psicosocial y de inserción sociolaboral de manera conjunta con las personas participantes.

Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de las personas participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos.

Diseñar y organizar formaciones para las personas participantes.

Derivación de participantes y coordinación con otros dispositivos y recursos sociales.

Mecanizar datos de actividad y expedientes de las personas participantes en las bases de datos de la entidad financiadora y de la entidad.

Redactar informes y memorias.

Participar en reuniones y jornadas de formación de la entidad que le sean indicadas.

Participación en foros, actos, jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la entidad.

Colaboración en la gestión general del centro y de la entidad.

CONDICIONES LABORALES:

Contrato Indefinido.

Jornada laboral: media jornada horario de mañanas / incorporación septiembre del 2022

Retribución, según tablas salariales del convenio vigente. Categoría C.

PERFIL  FORMATIVO REQUERIDO:

Mínimo Título Ciclo Formativo de Técnico Integración Social o equivalente.

Valorable Título Universitario de Licenciatura / Grado en Ciencias Sociales / Humanidades (psicología, pedagogía, sociología, educación social, trabajo social, magisterio…).

Se valorará estar en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o similares.

CONOCIMIENTOS / EXPERIENCIA ESPECÍFICOS:

Experiencia y/o formación en proyectos de apoyo y acompañamiento psicosocial con colectivos en situación o riesgo de exclusión social (se valorará especialmente experiencia con personas jóvenes en situación de exclusión social y personas que están o han estado privadas de libertad).

Conocimientos sobre características e intervención con población que está o ha estado privada de libertad.

Conocimiento y/o formación en el diseño e implementación de acciones formativas relacionadas con la motivación y la predisposición hacia el cambio personal y social.

Conocimientos y/o formación sobre competencias transversales y clave para la reinserción psicosocial (habilidades personales, habilidades sociales, habilidades comunicativas…)

Conocimientos y/o formación sobre perspectiva de género, igualdad de oportunidades, igualdad de trato y no discriminación.

Conocimientos y/o experiencia en organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con las personas jóvenes en exclusión social y personas que están o han estado privadas de libertad.

Conocimientos avanzados de herramientas informáticas de office, ofimática e internet.

Conocimientos sobre gestión e implementación de proyectos.

Se valorará conocimientos de Valenciano/ Inglés.

Se valorará positivamente conocimientos de diseño gráfico (Manejo de programas de diseño como ilustrator, freehand...)

Imprescindible carnet de conducir tipo B.

COMPETENCIAS / CAPACIDADES:

Responsabilidad.

Capacidad de empatía, tolerancia a la frustración y resistencia a situaciones estresantes.

Capacidad de trabajo en equipo.

Autonomía en el desarrollo de las acciones.

Flexibilidad.

Habilidades de comunicación.

Motivación para implicarse en el funcionamiento de la entidad.