| País | España |
| Provincia | Barcelona - Barcelona |
| Fecha límite Inscripción | 15/06/2022 |
| Categoría | RRHH/Gestión de personas |
|
% de respuesta: 82,24%
|
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
| Descripción |
• Liderar i elaborar procés de selecció i reclutament de personal • Definir, vetllar i fomentar les polítiques i les estratègies per a les activitats de recursos humans de l'empresa, i treballar en el dia a dia per a la seva implementació i seguiment. • Organització i planificació de la plantilla, en col·laboració amb l’Equip Directiu • Enllaç amb l'empresa externa de confecció de nòmines. Subministrar les modificacions mensuals a les retribucions i altes i baixes. • Gestió del pla de formació anual. • Proposar i coordinar esdeveniments formals i informals de trobada per fomentar la cultura d’equip. • Proposar criteris d’avaluacions. • Retenció del talent. • Prevenció de riscos laborals i riscos psicosocials • Tràmits administratius (contractes, calendaris anuals, seguiment control horari...) en col·laboració amb el departament d’Administració |
| Perfil/Requisitos |
La persona responsable del Departament de Gestió de Personal/RRHH desenvoluparà les tasques relacionades amb el seu lloc de feina des d'una perspectiva de gènere, tenint en compte les especificitats dels projectes psicoeducatius que desenvolupa l'entitat, essent un enllaç amb l'Equip Directiu, els Tècnics d'Atenció Directa i les Responsables de les diferents àrees.
|
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 6 meses a 1 año |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 01/06/2022 |
| Fecha finalización de la actividad | 01/06/2023 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
