Objetivo

Busquem incorporar una persona tècnica de Recursos Humans per cobrir temporalment una baixa laboral i donar suport a la gestió integral de persones de l’entitat, especialment en els processos de selecció, contractació, administració laboral i seguiment de la gestió horària.

Perfil:

Funcions principals

La persona seleccionada s’encarregarà de gestionar processos de selecció de personal, incloent-hi la publicació d’ofertes, el cribratge curricular, el contacte amb candidatures, les entrevistes i el suport en la incorporació de noves persones professionals.

També donarà suport administratiu en els processos de contractació, altes, baixes, modificacions contractuals, renovacions i altra documentació vinculada a la gestió laboral.

Una altra de les seves funcions serà fer el seguiment i control de l’eina de fitxatge, vetllant pel correcte registre de jornades, incidències, absències, hores complementàries o extraordinàries, permisos, vacances i altres ajustos horaris.

La persona incorporada supervisarà i revisarà la informació necessària per a l’elaboració de nòmines, en coordinació amb la gestoria o assessoria laboral corresponent.

També farà el seguiment de liquidacions, permisos, baixes mèdiques, reduccions de jornada i altres situacions administratives vinculades a la gestió de personal.

Així mateix, mantindrà actualitzada la documentació laboral i els expedients de les persones treballadores, garantint l’ordre, la confidencialitat i el compliment dels procediments interns.

Requisits

Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans, Psicologia, Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Administrativa o àmbits similars.

Experiència prèvia en tasques de recursos humans, gestió laboral o administració de personal.

Coneixements de normativa laboral, contractació, nòmines, permisos i gestió horària.

Domini d’eines ofimàtiques i capacitat per treballar amb plataformes digitals de gestió de personal o fitxatge.

Capacitat d’organització, discreció, rigor documental i atenció al detall.

Habilitats comunicatives i capacitat per relacionar-se amb persones professionals de diferents àrees.

Es valorarà experiència en entitats socials, tercer sector o organitzacions amb equips multidisciplinaris.

S’ofereix

Contracte temporal de substitució per cobertura d’una baixa laboral.

Incorporació a una entitat social amb una trajectòria consolidada en l’acompanyament a persones en situació de vulnerabilitat.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

11/05/2026

Fecha finalización de la actividad:

30/11/2026

Nº de vacantes:

1