Objetivo

Fundación Balia es una ONG si confesión política ni religiosa cuyo propósito es contribuir a través de la educación a que menores en desventaja puedan desarrollar su potencial, salir de la pobreza, y crecer como personas responsables, comprometidas y felices.

Buscamos un perfil de técnico/a de desarrollo de personas para la gestión y administración de RRHH y PRL:

• Selección de personal 


• Proceso de onboarding a las nuevas incorporaciones  


• Contrataciones y altas en seguridad social (con apoyo empresa externa) 


• Apoyo en revisión de nóminas 


• Gestión administrativa de RRHH 


• Base de datos CRM  


• Conocimiento y uso de la plataforma digital PERSONIO 


• Apoyo en prevención de riesgos laborales: formación al equipo, evaluación de riesgos y vigilancia de la salud. Coordinación con ASPY y Accidentes de trabajo, junto con la mesa de salud del comité. 

Ofrecemos contrato de sustitución IT a jornada de 38 horas semanales, jornada completa. Modalidad híbrida (presencial martes y miércoles, teletrabajo estimado lunes, jueves y viernes) Horario de lunes a viernes flexible Entrada: entre las 8.00 y las 9.30  y Salida: entre las 16.30 y las 18.30. Lugar de trabajo presencial Fereluz 44, 28039. Jornada intensiva en junio y septiembre. 

Incorporación INMEDIATA

COMPROMISO CON LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DIVERSIDAD  

Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad. 

COMPROMISO CON LA PROTECCIÓN INTEGRAL A LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA FRENTE A LA VIOLENCIA (LOPIVI)  

Fundación Balia garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia. 

 

Perfil:

Formación superior universitaria (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar) / máster relacionada con RRHH. 

Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales.? 

Herramientas Office (Outlook, Teams, Excel…). 

Experiencia con plataforma digital de Gestión de Personas 

Valorable conocimiento acerca del Convenio de acción en intervención social. 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

17/11/2025

Nº de vacantes:

1