DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

La persona que ocupe el puesto se integrará en el equipo de trabajo del centre d’Ocupació EINA para desarrollar las actividades de planificación e implementación de los itinerarios individualizados de Orientación sociolaboral para personas jóvenes en situación riego y/o  exclusión social  y/o personas que están o han estado privadas de libertad. Además se valora muy positivamente que la persona tenga implicación social y conocimientos del  mundo asociativo.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto indicado conforme a la metodología establecida en la entidad, aportando un valor añadido  en el trato personal con las personas usuarias, que permita alcanzar un nivel excelente en la intervención. En particular, se encargará de desarrollar acciones de orientación sociolaboral integral con personas jóvenes en situación de riesgo de exclusión, planificación y realización de acciones formativas y facilitar la intermediación con el mercado de trabajo, mediante la gestión de ofertas de empleo y colaboración con empresas para distintas fases de los itinerarios.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:

Realizar entrevistas y selección de personas participantes para itinerarios integrados de inserción sociolaboral y/o acciones formativas.

Diseñar itinerarios integrados de inserción sociolaboral de manera conjunta con las personas participantes.

Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de las personas participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos.

Diseñar y organizar formaciones para las personas participantes.

Garantizar el acompañamiento a las personas participantes para la mejora de su currículum formativo, derivándoles y haciendo seguimiento a recursos de formación para el empleo, formación reglada....

Gestionar ofertas de empleo: preseleccionar candidaturas, ayudar en la elaboración de CV, enviar CV a ofertas y realizar seguimiento, en coordinación con la prospección de empresas del proyecto y otros recursos del centro.

Derivación de participantes y coordinación con otros dispositivos y recursos sociales, de formación y empleo.

Mecanizar datos de actividad y expedientes de las personas participantes en las bases de datos de la entidad.

Redactar informes y memorias.

Participar en reuniones y jornadas de formación de la entidad que le sean indicadas.

Elaboración, valoración, gestión, seguimiento y justificación económica de las ayudas vinculadas al proyecto.

Participación en foros, actos, jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la entidad.

Colaboración en la gestión general del centro

Colaboración en la gestión general de la entidad.

PERFIL  FORMATIVO REQUERIDO:

Título Universitario de Licenciatura / Grado en Ciencias Sociales / Humanidades (psicología, pedagogía, sociología, educación social, magisterio…)

CFGS Técnico de Integración Social

CONOCIMIENTOS / EXPERIENCIA ESPECÍFICOS:

Experiencia y/o formación en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión (se valorará especialmente experiencia con personas jóvenes en situación de exclusión social y personas que están o han estado privadas de libertad).

Conocimientos sobre características y recursos para el empleo de población en riesgo de exclusión social y con personas que están o han estado privadas de libertad.

Conocimiento y/o formación sobre procesos de selección y en el diseño e implementación de acciones formativas relacionadas con la motivación y la predisposición hacia la búsqueda de empleo.

Conocimientos y/o formación sobre competencias transversales y clave para el empleo (comunicación, habilidades sociales, TIC’s, habilidades comunicativas…)

Conocimientos sobre mercado laboral, recursos de empleo y formación específica, políticas activas de empleo, ideas innovadoras para fomentar la empleabilidad…

Conocimientos y/o formación sobre perspectiva de género, igualdad de oportunidades, igualdad de trato y no discriminación.

Conocimientos y/o experiencia en  organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con las personas jóvenes en exclusión social y personas que están o han estado privadas de libertad.

Conocimientos avanzados de herramientas informáticas de office, ofimática e internet nivel usuario.

Conocimientos sobre gestión e implementación de proyectos.

COMPETENCIAS / CAPACIDADES:

Responsabilidad.

Capacidad de empatía, tolerancia a la frustración y resistencia a situaciones estresantes.

Capacidad de trabajo en equipo.

Autonomía en el desarrollo de las acciones.

Habilidades de comunicación.

Motivación para implicarse en el funcionamiento de la entidad.

Experiencia asociativa.

Formación en género.

CONDICIONES LABORALES:

Contrato obra y servicio de 4 meses.

Jornada laboral: media Jornada / incorporación en Septiembre 2019.

Retribución, según tablas salariales del convenio vigente correspondiente a Categoría C.