Objetivo

Reuniones de supervisión y seguimiento (o según necesidades) con los profesionales y con el equipo de voluntarios/as de cada grupo o actividad.

 

Proporcionan tanto a los profesionales como al equipo de voluntariado los apoyos y recursos necesarios para el correcto desarrollo de los programas.

 

Preparación y organización de las actividades: búsqueda de instalaciones y equipamientos, contactos, traslados, datos de interés (horarios, lugares de quedada, presupuesto,), notificación a familias y participantes, …

 

Información detallada a los profesionales y al equipo voluntario sobre: las diferentes actividades a realizar, las fechas, los/as usuarios/as, la entidad, los programas… y en el caso de las lúdicas, deportivas y puntuales, notificación de su selección.

 

Referencia para las familias durante la semana respecto a dudas sobre las actividades (horario, lugar donde se ha quedado…) e informan, a petición de las familias, sobre la marcha de su hijo/a en el programa

 

Organizar y coordinar programas de vacaciones.

 

Perfil:

Titulación de director o directora de tiempo libre

 

Experiencia en gestión de grupos de en ocio y tiempo libre

 

Experiencia en gestión de equipos de trabajo.

 

Experiencia en trabajo con personas con discapacidad intelectual

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

10/06/2024

Nº de vacantes:

1