Descripción |
Definición del puesto: Grupo 2. Personal encargado de tareas que requieran altos niveles de complejidad y autonomía. Participa en el proceso educativo del menor/joven, realizando las funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación del mismo. Elabora y realiza el seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo de estos. Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades básicas conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones del responsable del proyecto, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor/joven y su autonomía personal y social.
Funciones y responsabilidades del puesto:
• Realiza tareas de intervención educativa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.
• Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del menor/joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
• Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo.
• Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.
• Elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
• Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y controlador/a.
• Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
• Informa diariamente a la Dirección del centro de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
• Conoce y aplica la normativa vigente.
• Elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
• Cualesquiera otras funciones que requiera el proyecto educativo de la entidad.
SE OFRECE:
Tipo de contrato: Incorporación en entidad del Tercer Sector que precisa incorporar distintos perfiles profesionales para la gestión de centros de nueva intervención a menores en la zona de Calatayud.
Jornada laboral: A determinar en la entrevista
Horario/Turno: A determinar en la entrevista
Fecha de incorporación: A determinar en la entrevista
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Perfil/Requisitos |
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
• Diplomado/a o Graduado/a en Educación social.
• Se valora formación específica en Atención al Menor y/o Adolescente.
• Se valora experiencia demostrada en el área Educativa de menores y/o adolescentes con graves dificultades de adaptación social o familiar.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
• Asertividad,
• Flexibilidad,
• Organización y planificación,
• Control de estrés,
• Compromiso con la organización.
Otros requisitos:
• Se valora tener carnet B-1.
• Se valora el certificado de discapacidad reconocido por la Seguridad social.
• Imprescindible disponer del certificado de no haber sido condenado por sentencia firme en los delitos indicados en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
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