Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Buscamos a Personal técnico para el "Servicio de Asistencia y Orientación a víctimas de discriminación racial o étnica" en Gijón (Asturias)

Las funciones serán:

• Detección y atención de casos e incidentes 


• Entrevistas individuales a potenciales victimas


• Asesoramiento a las potenciales victimas en materia de asistencia sanitaria, educación, vivienda, empleo, laboral y/o cualquier otro ámbito en el que puedan tener lugar incidentes racistas que requieran de asistencia


• Derivación a los servicios/recursos de atención adecuados en función de sus circunstancias personales


• Acompañamiento, seguimiento, mediación, interlocución y resolución de casos discriminatorios


• La redacción, cuando sea necesario, de escritos con el objeto de restablecer y reparar los derechos potencialmente vulnerados en el incidente racista


• Trabajo en equipo interdisciplinar (legal/social)


• La organización, gestión y desarrollo de reuniones que garanticen el contacto periódico con otros actores relevantes en el ámbito de la discriminación racial


• Interlocución con agentes sociales y/o jurídicos concernidos en la materia, en la zona territorial


• Coordinación con el resto del equipo del personal adscrito al Servicio en Accem y con su responsable

Se ofrece:

• Contrato indefinido


• Jornada completa

• Licenciatura/Diplomatura/Grado en ámbito jurídico, social


• Experiencia profesional acreditada en atención, intervencion, asesoramiento y asistencia social/jurídica a personas vulnerables de Discriminación por origen racial o étnico


• Experiencia en la gestión de programas dirigidos a personas pertenecientes a grupos poblacionales o étnicos que sufren con más asiduidad la discriminación racial


• Adecuado conocimiento de recursos internos/externos