OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar una estrategia de branding que permitan a Acción contra el Hambre atraer, generar y desarrollar vínculos con todos los grupos de interés relacionados, con el fin de atraer el mejor talento para nuestra organización y ser reconocidos como un lugar excelente en el que trabajar.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1.    Elaborar un Employment Branding Plan para el departamento de recursos humanos de Acción contra el Hambre que contenga al menos:

- Análisis y posicionamiento actual de la marca Acción contra el Hambre desde la perspectiva de marca empleadora. 

- Análisis de la competencia: Principales ONGs. ¿Cómo se reconoce su marca empleadora con respecto a la nuestra y qué acciones de branding están llevando a cabo?

- Análisis de nuestro público objetivo. ¿Dónde está y cómo es?

- Diseño de una estrategia sencilla de marketing para mejorar nuestro reconocimiento de marca empleadora:

- Plan de Acción y Comunicación

- Coste aproximado de las medidas propuestas

- Evaluación y ajustes: Indicadores para medir la efectividad del Plan de Marca Empleadora.

2.    Relacionar los resultados obtenidos en el Employment Branding Plan con la propuesta de Valor al Empleado de Acción contra el Hambre.

1. Formación: Formación en Marketing, Marketing Digital, Branding o similares

2. Nivel de idiomas: español, inglés y/o francés. Imprescindible al menos 2

3. Valoramos conocimientos en Office.