Funciones:

• 
  Colaborar en el diseño y ejecutar los planes de entrenamiento laboral (incluido transporte) y de habilidades complementarias  para el desempeño adecuado del puesto por parte de la persona con discapacidad intelectual. Ya sea formación práctica en puesto de trabajo o puesto de trabajo real.


• 
   Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral.


• 
  Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo


• 
  Asistir y participar a las reuniones de coordinación del proyecto.


• 
  Mantener una estrecha relación la empresa-cliente, los supervisores del usuario y sus compañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera.


• 
  Reporta al coordinador correspondiente y a su director técnico.

Responsabilidades:

• 
  Garantizar un desempeño eficaz de la persona con discapacidad en el puesto de trabajo

Formación:

Técnico en Integración Social, Certificado de Profesionalidad Inserción Laboral de Personas con Discapacidad , Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura: se valorarán estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/o Diplomatura en Trabajo Social

Experiencia requerida:

Se valorará en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad

Formación adicional:

Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto

• Requisito: Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual.