Preparador/a laboral

Objetivo

Funciones:

• Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral.  


• Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto de trabajo y en el entrenamiento laboral real y de habilidades complementarias para el desempeño adecuado de ese puesto de trabajo.  


• Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimiento laboral a largo plazo.  


• Ofrecer apoyo para el diseño y ejecución de acciones formativas complementarias y capacitación


• Ofrecer entrenamiento en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando la inclusión en los mismos y los apoyos naturales.


• Mantener actualizadas bases de datos y archivos (ordenar y llevar al día documentación relativa al trabajador y documentación de empresa).  


• Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimiento con otros proyectos y servicios.  


• Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, supervisores del usuario y compañeros de trabajo para conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera.


• Promover y participar en reuniones con empresas a fin de difundir el proyecto y valorar la posibilidad de su implementación.  


• Diseñar e impartir talleres para sensibilizar sobre las posibilidades de desarrollo laboral de las personas con discapacidad intelectual.  


• Asistir y participar en Jornadas y Congresos a fin de difundir, conocer y debatir éste y otros proyectos de inserción laboral.  


• Reportar al coordinador correspondiente y a su director técnico. 

Responsabilidades:

• Se busca un profesional con iniciativa y autonomía, organización y planificación, trabajo en equipo, flexibilidad, organización, con iniciativa, asertividad.

Perfil:

Formación:

• Técnico en Integración Social, Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura: 


• Se valorarán estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/o Diplomatura en Trabajo Social

Formacion Adicional

• Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto. 

Experiencia requerida:

• Se valorará experiencia en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad

Requisito:

• Experiencia y/o conocimientos en Empleo con Apoyo

Competencias:

Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo, • Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad, • Responsabilidad e iniciativa, • Identificación con los principios y valores de DM , • Colaboración con Empresas, • Comunicación., • Orientación a la calidad, al servicio y al cliente.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

20/01/2025

Nº de vacantes:

1