Objetivo

Estamos buscando a un/a Preparador/a Laboral para el servicio de Empleo a jornada parcial.

Tipo de contrato: Temporal. Fecha de incorporación prevista 15/10/2025 y fecha fin prevista 28/02/2026

Jornada laboral y distribución horaria: 32 horas semanales, lunes de 09:00 a 15:00 y de 15:30 a 17:00, martes de 09:00 a 15:30, miércoles, jueves y viernes de 09:00 a 15:00 horas pudiendo variar según las necesidades del servicio.

Funciones:

• Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo.


• Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral.


• Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto de trabajo y en el entrenamiento laboral real y de habilidades complementarias para el desempeño adecuado de ese puesto de trabajo.


• Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimiento laboral a largo plazo.


• Ofrecer entrenamiento en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando la inclusión en los mismos y los apoyos naturales.


• Mantener actualizadas bases de datos y archivos (ordenar y llevar al día documentación relativa al trabajador y documentación de empresa).


• Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimiento con otros proyectos y servicios.


• Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, los supervisores del usuario y sus compañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera.


• Reportar al coordinador correspondiente y a su director técnico.

Responsabilidades:  Se busca un profesional con iniciativa y autonomía, organización y planificación, trabajo en equipo, flexibilidad, organización, con iniciativa, asertividad.

Aptitudes: 

• Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad. Trabajo en equipo.


• Responsabilidad e iniciativa.


• Trabajo en Equipo


• Colaboración con Empresas


• Comunicación.


• Orientación a la calidad, al servicio y al cliente.


• Identificación con los principios y valores de Down Madrid.

Perfil:

Formación requerida: Técnico en Integración Social, Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura

Se valorarán  estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/o Diplomatura en Trabajo Social.

Formación adicional: Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto.

Requisito: Experiencia y/o conocimientos en Empleo con Apoyo.

Experiencia requerida: Se valorará experiencia en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad.

 

 

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

No requerida

Fecha de inicio:

15/10/2025

Fecha finalización de la actividad:

28/02/2026

Nº de vacantes:

1