Objetivo

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión estratégica y sensibilidad hacia la infancia y las familias, para dirigir un centro de Atención Temprana en la Comunidad de Madrid.

La dirección tendrá la responsabilidad de garantizar la calidad de la intervención, la coordinación del equipo interdisciplinar y el buen funcionamiento del centro, impulsando siempre un enfoque centrado en el menor y en la familia.

Buscamos un profesional comprometido con los valores de la organizacion, con experiencia con el colectivo, con disponibilidad total e inmediata para incorporacion.

Contrato indefinido, jornada completa, puesto presencial.

Perfil:

Estar en posesion de Titulo carrera universitaria, formacion en:  Trabajo Social,  Psicologia,  Sociologia, Eduacion Social, Pedagogia...., en definitiva, haber cursado estudios universitarios de la rama social.

se valora; 

Formación de posgrado en Atención Temprana, gestión de centros sociales o similares.

Conocimiento de metodologías de intervención centradas en la familia y el entorno natural.

Competencias en liderazgo participativo y gestión de equipos.

Capacidad para establecer alianzas con entidades sociales, sanitarias y educativas.

Interés en la innovación, la mejora continua y la evaluación de programas.

Conocimiento del marco normativo de la Comunidad de Madrid en materia de servicios sociales y atención a la discapacidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

12/09/2025

Fecha finalización de la actividad:

31/12/2025

Nº de vacantes:

1