Objetivo:
Dar clases de apoyo a estudiantes en grupos con distintos niveles, ayudando tanto en materias escolares como en habilidades (técnicas de estudio, autonomía, etc.).
Funciones principales:
Planificar y dar sesiones de refuerzo educativo.
Buscar y adaptar materiales según el alumnado.
Organizar y registrar la actividad (asistencia, informes, etc.).
Usar herramientas tecnológicas en las sesiones.
Coordinarse con el equipo y centros educativos.
Tratar puntualmente con familias.
Otras tareas:
Elaborar informes y seguimiento del alumnado.
Participar en eventos y actividades del proyecto.
Apoyar en captación de participantes y difusión.
Recoger información socioeducativa y hacer diagnósticos.
Participar en acciones generales (eventos, jornadas, etc.).
Perfil:
Requisitos principales:
Estudios en magisterio, pedagogía o similar (también logopedia valorada).
Experiencia mínima de 1 año en educación y refuerzo escolar.
Experiencia con menores y, preferiblemente, en contextos de exclusión social.
Competencias:
Manejo básico de informática (Office e internet).
Trabajo en equipo y capacidad para dinamizar grupos.
Requisitos obligatorios:
Certificado de delitos de naturaleza sexual.
Se valorará:
Formación en género.
Discapacidad reconocida (>33%).
Pertenencia a comunidad gitana.
Organización, habilidades sociales, iniciativa y autonomía.
Conocer el programa Caixaproinfancia.
Condiciones laborales:
Contrato eventual, incorporación inmediata.
Duración: hasta 31/12/2026.
Jornada parcial: 12 horas semanales.
Salario: proporcional a jornada (referencia: ~21.448 €/año a jornada completa)
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Media jornadaDuración:
De 6 meses a 1 añoSalario:
Menos de 12.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
09/04/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 8
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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