Des de la Fundació IRES estem buscant a un Prospector/a Laboral per treballar al programa MAIS (Programa d'inserció laboral) amb una jornada setmanal de 20 hores de dilluns a divendres.

Formant part d’un equip multidisciplinar que acompanya a persones en risc d’exclusió social a la inserció socio-laboral, l’objectiu principal de la figura de prospecció serà cercar llocs de feina de qualitat per a les persones usuàries provinents del programa d’inserció laboral MAIS.

CONDICIONS CONTRACTUALS:

Tipus de contracte: Fixe discontinu.

Jornada habitual: 20 hores setmanals.

Remuneració: 1.012,99€ bruts mensuals.

Centre de treball: Barcelona.

FUNCIONS DEL PROSPECTOR/A LABORAL DEL PROGRAMA MAIS:

1.Anàlisi del territori destinat per tal de poder realitzar una bona prospecció, contacte i visites a empreses per a futures col·laboracions en matèria d’inserció laboral.

2.Construir i mantenir relacions sòlides i duradores amb empreses amb la finalitat de captar vacants de feina adequades per a les persones participants en el nostre programa d’inserció socio-laboral.

3.Conèixer a les persones que participen en el programa, els seus perfils professionals i les seves competències per tal de fer una bona adequació a les ofertes que es captin.

4.Assegurar que s’ajusta plenament les candidatures proposades amb les vacants captades a les empreses, facilitant la preselecció de les candidatures.

5.Selecció per competències i participació en workshops donant servei als departaments de RRHH/persones en els seus processos de selecció i integració de professionals que participen a programes d’inserció socio-laboral.

6.Assessorament vers les bonificacions de contractació i accions de Responsabilitat Social Corporativa lligades a aquestes contractacions.

7.Mantenir constantment actualitzada la BBDD de vacants així com la realització del reporting amb els KPI’s corresponents a través de Excel i/o altres eines informàtiques.

8.Participació i impartició de formacions a usuaris/es.

Residir a Barcelona o rodalies.

Titulació: Formació superior (grau, diplomatura o llicenciatura) preferiblement en Psicologia, Pedagogía, Psicopedagogia.

Formació específica: Formació en perspectiva de gènere.

Experiència (tipus i temps): Professionals amb al menys 2 anys d'experiència que provinguin del sector de la consultoria de rrhh, departaments de selecció de personal, orientació professional i personal amb especial dedicació amb persones amb risc d'exclusió social.

Carnet de conduir: B

Idiomes: Català i castellà nivell alt.

Ofimàtica: Nivell alt paquet office.

Habilitats i competències: Orientació a objectius, flexibilitats i adaptabilitat, capacitat de gestió i organització del temps, capacitat per a treballar en equip, bones habilitats comunicatives, coneixements del col·lectiu de persones en situació de risc social.