Planificación, desarrollo y análisis de tareas de prospección del mercado laboral, captación e intermediación de ofertas laborales, captación de empresas para realización de prácticas, eventos empresariales y en general colaboraciones de la empresa con la entidad dentro del área de empleo y formación.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Estudios mínimos: diplomatura.


• Experiencia mínima: al menos 2 años.


• Imprescindible residente en provincia puesto vacante.


• Conocimientos necesarios: gestión, negociación, comunicación y relaciones laborales.

Requisitos mínimos:

Titulación universitaria relacionada con el ámbito de: Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresa

Experiencia, al menos 2 años, en el desarrollo de tareas de intermediación laboral:

-Contacto con empresas para la difusión del programa y sus

participantes.

-Planificación, organización y gestión de eventos empresariales.

-Comunicación.

-Gestión y organización de la información.

-Gestión de procesos de selección.

Conocimientos y capacidades:

-Conocimiento del tejido empresarial del entorno, segmentos del mercado, apertura de nuevos mercados

-Conocimiento de la gestión empresarial, funcionamiento interno de la empresa así como el régimen de autónomo

-Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona

-Buen manejo de informática

-Capacidad de iniciativa y negociación

-Capacidad de organización

-Habilidades comunicativas

-Imprescindible disponibilidad de coche

-Incorporación inmediata.

Estudios mínimos: Diplomatura

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante

Conocimientos necesarios: 

Gestión

Negciación

Comunicación

Relaciones laborales

Requisitos mínimos

Titulación universitaria relacionada con el ámbito de: Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresa

Experiencia, al menos 2 años, en el desarrollo de tareas de intermediación laboral:

o Contacto con empresas para la difusión del programa y sus

participantes

o Planificación, organización y gestión de eventos empresariales

o Comunicación

o Gestión y organización de la información

o Gestión de procesos de selección

Conocimientos y capacidades:

o Conocimiento del tejido empresarial del entorno, segmentos del

mercado, apertura de nuevos mercados

o Conocimiento de la gestión empresarial, funcionamiento interno

de la empresa así como el régimen de autónomo

o Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales

de la zona

o Buen manejo de informática

o Capacidad de iniciativa y negociación

o Capacidad de organización

o Habilidades comunicativas

o Imprescindible disponibilidad de coche

Incorporación: Inmediata