Prospector laboral - talent connector

Objetivo

Será responsable de identificar y establecer relaciones con empresas colaboradoras en el sector tecnológico, específicamente en el ámbito del desarrollo web full stack, cloud y ciberseguridad, entre otras dentro del catálogo formativo de FACTORÍA F5. Su objetivo principal es generar oportunidades de empleo para perfiles Junior y facilitar la inserción laboral de individuos en riesgo de exclusión social.

RESPONSABILIDADES:

• Realizar un análisis del mercado laboral tecnológico para identificar oportunidades de colaboración con empresas del sector, tanto intermediarias como finales.


• Establecer y mantener relaciones sólidas con empresas tecnológicas, enfocándose en las áreas de formación impulsadas por FACTORÍA F5, tales cómo desarrollo web y app full stack, cloud y ciberseguridad, entre otras que puedan ir integrándose a nuestro catálogo.


• Identificar perfiles Junior en el ámbito tecnológico que se ajusten a las necesidades de las empresas colaboradoras.


• Coordinar eventos de networking, ferias de empleo y encuentros entre empresas y candidatos/as.


• Diseñar estrategias de inserción laboral adaptadas a las necesidades de los candidatos y las empresas, garantizando un enfoque de diversidad e inclusión. 


• Colaborar con el equipo para adaptar programas de capacitación y formación a las demandas del mercado laboral tecnológico.


• Realizar seguimiento de la inserción laboral de los/as candidatos/as con empleo, asegurando su integración y desarrollo en el entorno laboral.


• Diseñar y ejecutar planes de inserción laboral personalizados para cada participante, teniendo en cuenta sus habilidades, metas y necesidades.


• Realizar sesiones de orientación y asesoramiento individual y grupal, proporcionando orientación sobre búsqueda de empleo, elaboración de currículum vitae y preparación para entrevistas.


• Coordinar y supervisar la realización de prácticas profesionales y pasantías, asegurando que los participantes adquieran experiencia relevante.


• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades relacionadas con la inserción laboral en conformidad con los requisitos de la Norma ISO 9001:2015.


• Participar en reuniones de equipo, colaborar en la mejora continua de los procesos y contribuir a la innovación en las estrategias de inserción laboral.

Perfil:

COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Idioma: Castellano (imprescindible) Inglés (deseable), otros idiomas se podrán requerir según zona asignada


• Dominio de herramientas de ofimática, google drive, etc.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

• Comunicación


• Proactividad


• Creatividad e Innovación


• Agilidad


• Trabajo en Equipo

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

• Capacidad relacional


• Planificación/Organización


• Capacidad de Negociación


• Orientación a los objetivos


• Escucha activa


• Asertividad


• Administración eficaz del tiempo


• Capacidad Resolutiva


• Pensamiento Estratégico

EXPERIENCIA REQUERIDA PARA LA POSICIÓN

• Al menos 2 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector tecnológico y/o experiencia en el sector de RRHH


• Experiencia en atención directa a personas en situación de vulnerabilidad


• Experiencia en programas de empleo y empleabilidad

FORMACIÓN REQUERIDA PARA LA POSICIÓN

• Titulación superior /Grado medio o superior 


• Conocimiento del sector Tecnológico: Familiaridad con el sector, comprendiendo las habilidades requeridas en el desarrollo web y app full stack, cloud y ciberseguridad.


• Deseable conocimientos y/o formación en Sistemas de Calidad bajo Norma ISO 9001.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

10/03/2025

Nº de vacantes:

1