País | España |
Provincia | Jaén - Jaén |
Fecha límite Inscripción | 29/01/2023 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
% de respuesta: 41,45%
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Descripción |
PROSPECTOR/A EMPLEO PROGRAMA NEXT GENERATION ZONA NORTE JAÉN: ÚBEDA, LINARES Y ANDÚJAR - Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. - Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/administraciones en el territorio de actuación. - Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa. - Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención. - Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo. - Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas. - Gestión de bolsas de empleo. - Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles. - Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc. - Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención. - Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo. - Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral. - Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo. - Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo. |
Perfil/Requisitos |
Se valorará positivamente post grados y/o formación específica en gestión de recursos humanos, trabajo por competencias, etc. Conocimiento y experiencia en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo. Conocimientos y experiencia en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo. Conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes. Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc. Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería. Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.). Conocimientos y experiencia en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas. SE NECESITA CARNET DE CONDUCIR Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR ENTRE LOS DISTINTOS MUNICIPIOS DE LA ZONA |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 18/01/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.