Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente buscamos un/a Prospector/a Laboral programa de Integración sociolaboral para personas inmigrantes (Asturias).

Se ofrece:

Contrato Indefinido

Jornada parcial de 27,5 horas semanales.

Salario bruto anual: 17.640 euros

Funciones:

• Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.


• Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.


• Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.


• Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.


• Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.


• Gestión de bolsas de empleo.


• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.


• Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.


• Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.


• Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.


• Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.


• Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.


• Participación de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.


• Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.

• Titulo/Grado Empresariales/Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Psicología


• Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo.


• Importante capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.


• Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.


• Habilidades comerciales.


• Capacidad de planificación y organización. Autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones.


• Adaptación a las demandas emergentes y necesidades productivas.


• Gestión por objetivos.


• Conocimiento y experiencia en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.


• Conocimientos y experiencia en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.


• Conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.


• Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.


• Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.


• Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.


• Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.


• Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.)


• Conocimientos y experiencia en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.


• Valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo

Se valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%