Objetivo

 

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

PROSPECTOR/A LABORAL PROTECCIÓN INTERNACIONAL

• EXTERNA REF: 242/2025


• UBICACIÓN: Toledo.


• ÁREA: Acción Social.


• PROGRAMA: Protección Internacional.


• MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar integralmente la inserción social y laboral de la persona usuaria para fomentar su inclusión activa en la sociedad.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Desarrollar prospección de empresas para captar ofertas de empleo y/u otras colaboraciones, coordinando la prospección con el equipo de centro y otras entidades o redes; visitas y entrevistas con empresas.


• Difundir las actividades del programa y la entidad entre las empresas y entidades potencialmente colaboradoras.


• Asesorar a empresas sobre las políticas de fomento a la contratación vigentes, en especial sobre la contratación de personas inmigrantes y solicitantes y beneficiarias de protección internacional.


• Realizar preselecciones de candidaturas y gestión de ofertas en coordinación con el equipo.


• Coordinarse y colaborar con el equipo para realización de encuentros y entrevistas con empresas / profesionales por parte de las personas beneficiarias de los servicios de la entidad.


• Colaboración / Impartición de talleres grupales y/o habilidades sociales.


• Colaborar de manera estrecha con el equipo del área de Educación y Laboral para el logro de los distintos objetivos del programa y del área, en especial en las tareas de intermediación laboral.


• Realizar seguimiento en el puesto de trabajo de las personas contratadas.


• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Manejo de I3L y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.


• Informar a la persona responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

CONDICIONES LABORALES

• CONTRATACIÓN: Contrato de Sustitución. Inicio inmediato. Categoría 1 del Convenio Acción Social Estatal.


• JORNADA: Puesto jornada 37.5 horas, de lunes a viernes (35 h/semana en horario de verano). Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.


• SALARIO: Según tablas de organización.


• VACACIONES: 23 días laborables y libres específicos del convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Perfil:

FORMACIÓN

• Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas (con experiencia / motivación para trabajar en el sector social), Trabajo Social, Ciencias Humanas y Sociales o carreras afines con experiencia en el sector empresarial.


• Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.

EXPERIENCIA

• Mínima de 1 año en programas de inserción laboral.


• Experiencia en movimiento asociativo.


• Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos y trabajo en red con otros organismos y entidades.

IDIOMAS

• Valorables inglés y/o francés.


• Deseable dominio otras lenguas (árabe, wolof, etc.).

INFORMÁTICA

• Conocimiento a nivel usuaria/o de Microsoft Office

OTROS

• Tener conocimiento de recursos de inserción laboral y formativos de la zona de intervención.


• Carnet de conducir y disponibilidad para utilizar vehículo propio en los desplazamientos asociados al puesto (con la compensación correspondiente).


• Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

03/11/2025

Nº de vacantes:

1