Objetivo

Entidad social de ámbito estatal busca para su delegación en Madrid, profesionales que quieran incorporarse en su equipo de trabajo para el desarrollo y ejecución de proyectos dirigidos a mejorar la preparación y probabilidades de acceso al mercado laboral de personas en situación de dificultad social.

•    Se valorará la formación en igualdad de género.



•    Se valorará ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.



•    Se valorará ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%

Se ofrece contrato indefinido. Jornada completa e Incorporación Inmediata.

Perfil:

REQUISITOS MÍNIMOS:

Titulación: Universitaria, preferiblemente del sector social (pedagogía, trabajo social, psicología, RRHH, Relaciones laborales, etc...)

Conocimientos del mercado laboral en la Comunidad de Madrid.

Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, paquete office, aplicaciones de gestión de proyectos, herramientas diseño...etc)

Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas, aplicadas a la intervención online.

Experiencia en el tercer sector.

Incorporación inmediata.

FUNCIONES:

• Prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial.


• 
  

  Intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.

  
  


• 
  

  Normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.

  
  


• 
  

  Seguimiento de procesos de selección.

  
  


• 
  

  Nuevas tecnologías: manejo de plataformas y medios de comunicación online.

  
  


• 
  

  Comunicación: creación de contenidos para la difusión de la activada en RRSS.

  
  

COMPETENCIAS:

1. Comunicación efectiva

• Capacidad para transmitir información clara y persuasiva a empresas y participantes.


• Escucha activa y empatía.

2. Orientación al logro

• Foco en resultados: inserciones, acuerdos con empresas, prácticas gestionadas.


• Perseverancia ante la dificultad.

3. Trabajo en equipo

• Coordinación con orientadores/as, formadores/as y técnicos/as del proyecto.


• Colaboración interdepartamental.

4. Conocimiento del tejido empresarial

• Comprensión de sectores productivos locales.


• Capacidad para identificar oportunidades laborales.

5. Negociación y mediación

• Habilidad para cerrar acuerdos con empresas.


• Resolución de conflictos entre empresa y participante.

6. Planificación y organización

• Gestión eficiente de visitas, entrevistas y documentación.


• Seguimiento de acciones y resultados.

7. Adaptabilidad

• Capacidad para ajustarse a cambios en el mercado laboral.


• Flexibilidad ante distintos perfiles de participantes.

8. Competencia digital

• Manejo de bases de datos, CRM, hojas de cálculo y herramientas de comunicación.


• Uso de redes sociales para prospección.

9. Sensibilidad social

• Compromiso con la inclusión laboral de colectivos vulnerables.


• Promoción de la igualdad de oportunidades.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

11/05/2026

Nº de vacantes:

1