Objetivo

Des de la Fundació Catalana Síndrome de Down promovem i protegim el respecte de la dignitat inherent i la igualtat de drets, de llibertats i d’oportunitats de totes les persones amb síndrome de Down o en altres situacions de discapacitat intel·lectual.

Estem buscant una persona per impulsar la inclusió laboral de les persones ateses, mitjançant la prospecció, captació i fidelització d’empreses, generant oportunitats laborals i establint relacions de valor amb el teixit empresarial, d’acord amb la missió, visió i valors de l’entitat.

Funcions i tasques a desenvolupar:

• Dissenyar i executar accions de prospecció, captació i fidelització d’empreses del territori.


• Analitzar el teixit empresarial i identificar oportunitats d’ocupació.


• Establir contacte, negociar i consolidar relacions amb empreses collaboradores.


• Difondre els serveis del SIL i assessorar les empreses en matèria d’inclusió laboral.


• Acompanyar, orientar i fer mediació amb les persones usuàries i el seu entorn en els processos d’inserció.


• Participar en accions de sensibilització, formació i esdeveniments de l’àrea.


• Gestionar la informació, registres i documentació del servei, incloent el seguiment i avaluació de les actuacions.


• Coordinar-se amb equips interns i participar en comitès i projectes transversals de l’entitat.

Requeriments:

• CFGM Administració.


• Formació en inclusió laboral.


• Mínim 1 any d’experiència en funcions similars.


• Coneixements entorn Google, Office, i eines anàlisi de dades i estadístiques.


• Català i castellà, mínim B2.

Competències:

• Autonomia i responsabilitat


• Planificació i organització


• Habilitats comunicatives


• Treball en equip


• Negociació i resolució de conflictes


• Flexibilitat, adaptació al canvi i gestió de l’estrès


• Innovació i iniciativa


• Capacitat d’observació, anàlisi i reflexió de la pròpia pràctica

Valorarem:

• Formació universitària en Relacions Laborals, Administració i Direcció d’Empreses.


• Coneixements de CRM.


• Experiència al tercer sector.


• Certificat de discapacitat.


• Permís de conduir.

Oferim:

• Contracte temporal de 6 mesos.


• Jornada setmanal de 14 h distribuïdes de dilluns a divendres, amb horari a negociar.


• Possibilitat de fer diversos dies setmanals de teletreball.


• Salari: 10.488,52 € bruts anuals en 14 pagues.


• Incorporació al maig de 2026.

Perfil:

• CFGM Administració.


• Formació en inclusió laboral.


• Mínim 1 any d’experiència en funcions similars.


• Coneixements entorn Google, Office, i eines anàlisi de dades i estadístiques.


• Català i castellà, mínim B2.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

18/05/2026

Nº de vacantes:

1