Facilitar la inserción laboral de personas en situación de exclusión social a través del contacto directo y la mediación con las empresas.

FUNCIONES SEGÚN EL PLAN DE ACTUACIÓN

1. Desarrollar el procedimiento del sistema de calidad que regule su actividad profesional así como los registros y formularios necesarios para la cuantificación de resultados.

2. Análisis del mercado de trabajo

3. Prospección de las empresas para identificar oportunidades de empleo

4. Selección de candidatos

5. Asesoramiento a las empresas para la contratación de las personas que se encuentran participando en un itinerario.

6. Seguimiento del usuario/a en el puesto de trabajo

7. Diseño de material divulgativo e informativo

REQUISITOS BÁSICOS

1. Formación universitaria, preferentemente área económicas (Derecho, Económicas, Relaciones Laborales, Responsabilidad Social Corporativa)

2. Conocimientos sobre prospección empresarial

3. Experiencia laboral específica en prospección empresarial mínima de 1 año

Otros criterios para la valoración de propuestas:

1. Se valorará la experiencia previa superior a 2 años en la respuesta al VIH y al sida.

2. En igualdad de condiciones se dará preferencia al género subrepresentado y a personas con diversidad funcional.

REQUISITOS BÁSICOS 1. Formación universitaria, preferentemente área económicas (Derecho, Económicas, Relaciones Laborales, Responsabilidad Social Corporativa) 2. Conocimientos sobre prospección empresarial 3. Experiencia laboral específica en prospección empresarial mínima de 1 año Otros criterios para la valoración de propuestas: 1. Se valorará la experiencia previa superior a 2 años en la respuesta al VIH y al sida. 2. En igualdad de condiciones se dará preferencia al género subrepresentado y a personas con diversidad funcional.