Prospección empresarial, intermediación laboral y orientación laboral especialista en trato con personas migrantes, solicitantes de protección internación y migrantes solos sin referentes (tutelados y extutelados por la administración). 

Captación y gestión de ofertas. Seguimiento de candidaturas.

Fidelización de empresas. Gestión de bolsa de empleo agencia de colocación. Actualización redes sociales

Entrevistas con usuarios migrantes de programas activos para ejecutar una prospección laboral a medida según sus perfiles.

Atención directa en información, orientación y asesoramiento laboral.

Tareas de difusión de programas en el entramado social.

Diseño/impartición de talleres vinculados a los itinerarios propuestos en materia de orientación laboral, red de recursos sociales y preparación para el salto al empleo. 

Cumplimentación documentación técnica programas de la Administración.

Registro de usuarios y actuaciones en aplicativos informáticos propios de la entidad y de la Administración. 

Coordinación con agentes sociales para seguimiento de usuarios, especialmente con los servicios sociales básicos y la red de instituciones y entidades que trabajan con población migrante. 

Elaboración de informes sociales. 

Elaboración de informes y memorias técnicas.

Participación en redes comunitarias relacionadas con el empleo y el acompañamiento de persones migrantes. 

Ámbito de actuación en la comarca del Vallés Occidental.

FORMACION  

Titulación universitaria ámbito social.

Formación complementaria del tercer sector

Se valorará formación específica en el ámbito de la orientación y prospección laboral así como en la atención a colectivos vulnerables, específicamente el colectivo migrante. 

EXPERIENCIA  

Experiencia en puestos de prospección, orientación laboral o comercial realizando funciones de captación de empresas, gestión de ofertas laborales y seguimiento en población migrante y colectivos vulnerables. 

Experiencia en tercer sector y trabajo con colectivos vulnerables, especialmente con población migrante, refugiada y/o jóvenes tutelados y/o extutelados por la Administración. 

Experiencia en gestión de procesos de selección

Conocimiento en gestión de redes sociales. Conocimientos mercado laboral con experiencia en municipios de provincias de Barcelona y Girona

COMPETENCIAS PROFESIONALES  

Alto nivel de interlocución y negociación.

Habilidades comerciales, autonomía e iniciativa

Manejo informático office, internet, herramientas empleo.

Flexibilidad, polivalencia, organización y planificación.