MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Realitzar l’atenció directa a persones que presenten malestar emocional o problemàtica de salut mental ateses al servei, així com la seva participació en tot el treball comunitari i de coordinació amb les diferents xarxes.
DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Principals funcions i responsabilitats:
Atenció psicològica i suport emocional a les persones atesesper millorar la seva preparació a l’àmbit laboral
Entrenament laboral en capacitats com l’afrontament de l’estres, la gestió emocional, la gestió del temps, etc.
Diseny de talllers i programes orientats a la motivació i orientació laboral
Diseny i execució de tallers orientats a les habilitats laborals com la puntualitat, responsabilitat, organització, etc.
Atenció i avaluació psicològica de cada membre per valorar les fortaleses i les debilitats en l’àmbit prelaboral
Orientació i atenció a les families
Participació en l’elaboració del pla de seguiment individualitzat de cada participant
Coordinació amb professionals derivadors i altres
Treball en equip i treball en xarxa amb altres serveis derivadors o serveis de l’ambit laboral.
Seguiment a les persones en situacions de major complexitat.
Participació activa en reunions vinculades al servei
Gestió i manteniment de la base de dades, vetllant pel compliment de la legislació en matèria de protecció de dades.
Coordinació amb altres projectes i serveis de SMC per potenciar l’impacte i la sostenibilitat dels projectes en els quals participa
Redacció i suport a l’elaboració de les memòries tècniques que s’escaiguin
Mantenir-se actualitzat/da per les novetats del sector i de l’estat de la salut mental a Catalunya i vehicular aquests coneixements a l’entitat.
Contribució a l’acompliment dels objectius globals de SMC
Participació en els espais de treball i reflexió propis de SMC
Realització de seguiment i suport en els plans de treball individualitzat de les persones usuàries i vetllar pel seu assoliment. En concret:
Perfil:
PERFIL PERSONAL I PROFESSIONAL I COMPETÈNCIES
Formació: Grau en Psicologia .
Experiència laboral mínima d’1 any en posicions similars: atenció directa a persones amb problemàtica de salut mental o malestar emocional de serveis prelaborals o altres vinculats a la inserció laboral.
Coneixements experts i demostrables en acompanyament emocional en l’àmbit laboral i social.
Idiomes: Català nivell C
Desitjable coneixements experts i demostrables en salut mental: model de recuperació, empoderament, suport mutu, drets, etc.
Desitjable coneixement del funcionament d’organitzacions del tercer sector i del teixit associatiu.
Persona orientada a resultats i flexible. Amb sensibilitat, consciència social i gran capacitat d’entendre la realitat de diferents collectius vinculats a l’àmbit de la salut mental
Persona amb vocació de servei i amb capacitat de generar relacions de confiança amb diferents persones i entorns
Persona amb actitud positiva i propositiva, amb esperit de millora continua. Amb interès pel treball en equip, organitzada i metòdica, amb capacitat per prendre decisions en el seu àmbit de responsabilitat (desenvolupament del servei).
CONDICIONS LABORALS
Contracte Indefinit de 30 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horaria.
Sou 28.000 brut anual a 40h, que a 30h queden en 21.000 eu brut anual.
Lloc de treball Sabadell
Conveni Acció Social Estatal
23 dies de vacances + 8 lliure disposició + 1 dia lliurança establert
Servei de nova creació
Bon ambient
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”Nivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada intensivaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 3 añosFecha de inicio:
22/01/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 88
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
Suscríbete a nuestra newsletter