La Fundación CROMOSUMA acompaña a niños, niñas, adolescentes y sus familias con síndrome de Down y otras dificultades del desarrollo, del aprendizaje o de la participación, promoviendo su bienestar emocional, su autonomía y su inclusión en los diferentes entornos de la vida cotidiana.
Contamos con un equipo interdisciplinar que trabaja en red con las familias, los centros educativos, los servicios sanitarios y otros profesionales, desarrollando intervenciones desde una perspectiva ecológico-sistémica y centrada en la familia.
Entendemos que las principales figuras de apoyo y cambio son las personas que acompañan al niño o la niña en su día a día. Por este motivo, buscamos una profesional que comparta esta visión y quiera formar parte de un proyecto comprometido con el acompañamiento familiar y la inclusión.
Jornada y contratación
• Jornada parcial de entre 20 y 30 horas semanales.
• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata o a convenir.
Funciones principales
• Valoración e intervención psicológica con población infantil y adolescente.
• Atención psicológica perinatal.
• Intervención en el ámbito de la atención temprana.
• Acompañamiento emocional y orientación a familias.
• Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención individualizados y grupales.
• Dinamización de grupos de familias y espacios de apoyo a la parentalidad.
• Coordinación con centros educativos, servicios sanitarios y otros profesionales.
• Elaboración de informes y documentación clínica.
• Participación en proyectos comunitarios y actividades de sensibilización.
Requisitos imprescindibles
• Grado o Licenciatura en Psicología.
• Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica.
• Formación y experiencia en psicología perinatal.
• Formación y experiencia en atención temprana.
• Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo.
• Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar.
• Dominio del catalán y del castellano.
Se valorará especialmente
• Formación en prácticas centradas en la familia.
• Experiencia en la conducción de grupos terapéuticos y grupos de familias.
• Conocimientos de inglés.
Competencias personales
• Empatía y sensibilidad hacia las personas con discapacidad y sus familias.
• Capacidad para generar vínculos de confianza.
• Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar.
• Capacidad de organización y planificación.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Iniciativa y orientación al aprendizaje continuo.
• Excelentes habilidades comunicativas.
Ofrecemos
• Incorporación a una entidad referente en síndrome de Down y trastornos del desarrollo.
• Trabajo en un equipo interdisciplinar especializado.
• Participación en proyectos centrados en la familia y la comunidad.
• Formación continua.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
La remuneración se determinará en función de la experiencia aportada, el convenio aplicable y la jornada contratada.
Perfil:
• Grado o Licenciatura en Psicología.
• Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica.
• Formación y experiencia en psicología perinatal.
• Formación y experiencia en atención temprana.
• Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo.
• Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar.
• Dominio del catalán y del castellano.
Competencias:
Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Empoderamiento, empatíaNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Media jornadaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
LicenciadoExperiencia mínima:
Más de 5Fecha de inicio:
22/07/2026Fecha finalización de la actividad:
31/12/2027Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 24
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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