Atención al colectivo de actuación de la entidad, con dependencia directa del Director/a de centro de acogida.

• Identificación de necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.

• Derivación a las entidades especializadas de atención psicológica/ psiquiátrica.

• Realizar atenciones individuales de apoyo y contención emocional.

• Realizar atenciones grupales, donde se trabajen las expectativas, promoción de la salud desde una perspectiva integral, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo.

• Diseñar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluido en el pertinente itinerario y, en su caso, empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.

• Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.

• Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del Trastorno de Estrés Postraumático.

• Realizar registros en la base de datos de la organización.

• Participar en las reuniones estratégicas y operativas del equipo y de la entidad.

• Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente los de salud mental.

•  Acercar a los/las profesionales de la entidad, de una manera sencilla, la realidad psicológica de la emigración y el asilo (nuevas publicaciones y estudios).

• Conferir las herramientas necesarias para afrontar el estrés derivado de las situaciones de gran carga emocional a las que hacen frente en su trabajo diario, promoviendo herramientas de autocuidado emocional.

• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes, programas y proyectos relacionados con el programa de atención y gestión administrativa derivada.

• Ofrecer un servicio de calidad orientado a la consecución de objetivos.

• Licenciatura/Grado en Psicología.

• Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.

• Colegiación.

• Conocimiento avanzado de francés.

• Conocimiento y experiencia en trata (Perfiles PVTSH).

• Movilidad geográfica entre Sevilla y Espartinas.

Se valorará:

• Conocimiento y experiencia de trabajo en CEAR.

• Conocimiento de otros idiomas además de francés.

• Experiencia de trabajo con personas inmigrantes y/o refugiadas.

• Alta motivación para el trabajo en Inmigración y Asilo y una identificación con los objetivos de CEAR.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Conocimiento de las organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de los refugiados y/o inmigrantes.

• Conocimiento del contexto de los países de origen del colectivo a atender.

• Formación en género.

• Competencia para desarrollar atenciones de emergencia y terapia breve.