Psicóloga/o protección internacional

País
España
Provincia
Sevilla - Sevilla
Fecha límite Inscripción
31/12/2025
Categoría
Atención Directa

Información de la ONG

Movimiento por la Paz (MPDL)
Valoración
% de respuesta: 48,57% info

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Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.



RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS




  • Valoración de las necesidades de apoyo psicológico de las personas usuarias.

  • Intervención psicológica individual, grupal o comunitaria con adultos y menores (psicodiagnóstico, psicoterapia individual, grupo de apoyo psicológico…).

  • Seguimiento y acompañamiento de las personas usuarias durante todo el proceso de intervención.

  • Elaboración de materiales formativos para talleres y sesiones formativas y de sensibilización.

  • Elaboración de informes psicológicos y memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.

  • Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.

  • Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.

  • Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.

  • Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.

  • Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.

  • Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.

  • Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO




  • FORMACIÓN: Licenciatura o Grado en Psicología. Imprescindible Colegiación. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.

  • EXPERIENCIA: Valorable experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Experiencia en intervención individual, grupal y/o comunitaria con población refugiada o inmigrante. Deseable experiencia en situaciones de estrés postraumático. Deseable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Valorable experiencia en movimiento asociativo.

  • IDIOMAS: Imprescindible conocimientos de francés. Se valorará positivamente conocimiento de inglés, y/o árabe.

  • INFORMÁTICA: Conocimientos nivel alto de Microsoft Office.

  • OTROS: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación

  • de vulnerabilidad social. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, orientación a la tarea, empatía, dinamismo.



CONDICIONES LABORALES




  • CONTRATACIÓN: Contrato Indefinido. Categoría grupo 1 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación inmediata

  • JORNADA: 25 horas semanales de lunes a viernes.

  • SALARIO: Según convenio colectivo.

  • VACACIONES: 23 días laborables  por Convenio (proporcional a fecha de incorporación).


Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

24/11/2025

Nº de vacantes:

1
Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

Nº de personas candidatas en esta oportunidad:   21

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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