Objetivo

Realizar entrevistas iniciales y valoración de las necesidades personales, educativas, formativas y sociolaborales de las personas participantes.

Llevar a cabo el seguimiento individualizado de los usuarios/as durante su participación en los diferentes programas.

Diseñar y realizar actuaciones de orientación, acompañamiento y apoyo psicopedagógico.

Detectar posibles dificultades de aprendizaje, desmotivación, absentismo u otras circunstancias que puedan afectar al correcto desarrollo del itinerario formativo o laboral.

Realizar tutorías individuales y grupales.

Apoyar a las personas participantes en el desarrollo de competencias personales, sociales y profesionales.

Colaborar en la elaboración y seguimiento de itinerarios individualizados de inserción.

Coordinarse con formadores/as, tutores/as, orientadores/as y demás profesionales del equipo técnico.

Elaborar informes de seguimiento, evaluación y evolución de las personas participantes.

Participar en reuniones de coordinación y evaluación de los diferentes programas.

Registrar las actuaciones realizadas y colaborar en la documentación técnica necesaria para el seguimiento y justificación de los proyectos.

Fomentar un entorno inclusivo, respetuoso y adaptado a la diversidad cultural y social de las personas participantes, especialmente de la comunidad gitana y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

Perfil:

Titulación académica: Grado o Licenciatura en Psicología, Psicopedagogía o titulación universitaria equivalente relacionada con las funciones del puesto.

Experiencia profesional: se valorará experiencia previa en proyectos sociales, educativos, formativos, de orientación o inserción sociolaboral.

Competencias técnicas: capacidad para realizar entrevistas, diagnósticos de necesidades, seguimientos individualizados, tutorías y elaboración de informes.

Competencias pedagógicas: capacidad para adaptar las actuaciones a personas con diferentes niveles educativos, sociales y personales.

Habilidades personales: empatía, comunicación, capacidad de escucha, organización, dinamización, trabajo en equipo y sensibilidad intercultural.

Se valorará especialmente experiencia de trabajo con personas en situación de vulnerabilidad y/o con población gitana.

Se valorará conocimiento de catalán y castellano.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

06/08/2026

Nº de vacantes:

1