Intress está formada por diferentes entidades sin ánimo de lucro que atienden a personas en riesgo de exclusión social desde el inicio al final de su recorrido vital, en el momento en que lo necesiten. Lleva más de 35 años trabajando para que las personas ejerzan sus derechos y puedan elegir cómo quieren vivir. Somos una entidad que impulsa la transformación social hacia una mayor justicia y equidad para las personas, desarrollando proyectos sociales. Nuestra visión es ser una organización sostenible que desde la gestión del saber contribuye a la transformación social, realizando proyectos e investigaciones que generan oportunidades de desarrollo en las personas y en la comunidad.

Nuestros valores son: Creencia en la Libertad de la Persona, Equidad, Confianza, Creatividad, Proximidad, Sostenibilidad y Feminismo.

Precisamos de un/a psicólogo/a para el Centro de Dia para Mijeres Ayaan Hirsi Ali, en Madrid, para realizar las siguientes funciones:

• Atención individual y grupal a mujeres con sintomatología traumática, bien por ser víctimas de violencia de género o por otros acontecimientos vitales de carácter traumático.


• Proporcionar la atención psicológica especializada a las usuarias para mejorar su salud mental, independencia y calidad de vida.


• Participar en la elaboración y en la valoración posterior del plan de atención individualizado marcando unos objetivos y criterios unificados de actuación con el equipo de trabajo para la realización de una intervención efectiva y adaptada a cada caso.


• Valorar las necesidades de atención social de la usuaria para informarle de los recursos existentes favoreciendo canales de ayuda y diagnosticar su estado psicológico, así como las capacidades y recursos personales para poder establecer un plan de intervención.


• Colaborar con proyectos formativos o de docencia, investigación o acciones de sensibilización, tanto a petición del centro como de la entidad para sensibilizar a la población.


• Impartir talleres y otras acciones con el objetivo de informar y concienciar para la toma de decisiones de las mujeres y apoyarles en el proceso de ayuda, promoviendo la libre decisión, la independencia y la participación activa de las mujeres atendidas.


• Planificar y llevar a cabo grupos psicoeducativos y/o psicoterapéuticos con las mujeres.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución mensual/bruto: 1.486,61€ (x 14 pagas: 20.812,54€ anuales/bruto)

Nº horas semanales: 35h

Horario: mañana y tarde

Formación académica necesaria:

• Licenciatura o grado en Psicología


• Acreditación de psicóloga/o general Sanitaria.


• Formación especializada en violencia de género.

Experiencia profesional indispensable:

• 2 años en atención especializada a mujeres víctimas de violencia de género.

La experiencia requerida también se puede traducir en un año en atención especializada a mujeres víctimas de violencia de género y un año de atención especializada a mujeres en situación de exclusión.

Conocimientos necesarios:

• 100h de formación en violencia de género.


• Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.


• Formación en Psicopatología.


• Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

Otros aspectos a valorar:

• La Administración de la que depende el centro comprobará en cada caso la experiencia laboral mediante el acompañamiento de un certificado de vida laboral o en su caso los contratos de trabajo correspondientes.


• Experiencia en intervención grupal con mujeres.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de organización.


• Interés por la formación continuada y la actualización permanente.


• Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.