Objetivo

El desempeño del puesto conlleva como funciones principales:

Participación en el proceso de captación de familias (charlas, encuentros online…), incluyendo la recepción de candidaturas de posibles familias acogedoras. 

Valoración psicosocial y de las competencias técnicas de las familias.

Formación complementaria de las familias.

Participación en el proceso de acoplamiento entre familias y niños, niñas o adolescentes

Desarrollo integral del seguimiento y la intervención (chicos y chicas, familias de acogida y biológicas). Intervenciones individuales y grupales.

Gestión de las crisis que puedan sobrevenir en la intervención

Supervisión de visitas

Reuniones semanales de organización, formación y/o contraste de casos.

Supervisión de los planes de intervención, facilitando herramientas a las familias de manera continuada para la observación, evaluación y la intervención en todos los contenidos de su propia intervención cotidiana

La gestión de los casos, garantizando la transparencia, cercanía y un contacto continuado intensivo y la intervención en el domicilio de la familia de acogida.

Coordinación y contraste continuado con la administración y con los otros recursos intervinientes (servicios sociales, centros de acogida, profesionales en contacto con menores y familias biológicas, etc.)

Gestión documental: informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso, alimentación de la base de datos.

Otras labores que puedan surgir en el desarrollo del puesto.

Perfil:

Licenciatura o Grado en Psicología.

Formación y/o experiencia en alguna de las modalidades terapéuticas de trauma, apego, sistémica o similares.

Un mínimo de 2 años de experiencia de trabajo en el ámbito de la protección infantil (acogimiento familiar, acogimiento residencial, centros de atención especializada a la infancia en el ámbito de los servicios sociales) a acreditar mediante la presentación de contratos de trabajo y/o certificado de servicios o trabajos realizados.

Disponibilidad para trabajar al menos dos tardes por semana.

Carnet de conducir.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

15/10/2025

Nº de vacantes:

1