Objetivo

Atención psicológica individual y grupal de las personas participantes, así como elaboración de planes de intervención e informes psicológicos según necesidades detectadas. 

Área: Protección Internacional 

Funciones principales:

 

• Acoger y entrevistar a las personas beneficiarias durante su ingreso, realizando una primera evaluación psicológica.


• Identificar necesidades de atención psicológica y/o psiquiátrica desde el ingreso. 


• Realizar sesiones clínicas de atención psicológica, seguimiento y orientación, según necesidades y demandas. 


• Acompañar a personas a recursos especializados, cuando la situación lo requiera. 


• Planificar e impartir sesiones grupales psicoeducativas sobre autoestima, manejo del estrés, autocuidado, afrontamiento, gestión emocional, resiliencia, trauma, culpa y duelo. 


• Detectar e Intervenir en situaciones de conflicto y emergencia desde una perspectiva técnica y de contención emocional.


• Participar activamente en reuniones de equipo técnico. 


• Asistir a foros, actos y jornadas técnicas en representación de la entidad cuando se requiera. 


• Elaborar informes, propuestas de mejora, memorias técnicas, adaptaciones y evaluaciones en relación con el programa. 


• Participar en formaciones internas, supervisiones clínicas y espacios de mejora técnica. 


• Ejecutar otras tareas vinculadas al área psicosocial que le sean encomendadas por la coordinación del recurso. 


• Formar parte del sistema de atención a emergencias, a través de la disponibilidad para guardias telefónicas, atención en crisis o situaciones de urgencia emocional en coordinación con el equipo. 

Perfil:

• Grado o Licenciatura en Psicología.


• Máster o Habilitación en Psicología General Sanitaria.


• Colegiatura necesaria.

Que ofrecemos:

• Contrato Temporal hasta 9/05/26


• Contrato 40hs


• Horario: L a V de 8:30 a 17:30hs


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 1

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

10/04/2026

Nº de vacantes:

1